06 2 01 员工晋升考评审批表.docVIP

员工晋升考评审批表 姓 名 性 别 出生年月 学 历 专 业 入职时间 所属部门 上级主管 现任岗位 拟晋升岗位 以下由推荐人填写 工 作 业 绩 评 定 工 作 能 力 及 态 度 评 定 评价指标 指 标 说 明 评估情况 优秀 良好 一般 欠缺 计划执行力 依据业务重点订立合理的工作计划；能将所制订的工作计划按阶段推进实施，并准确、有效的完成；有一定正确预测未来并提出相应措施的能力 企业忠诚度 对企业文化有高度认可，充分融入企业环境；忠于职守；将个人发展与企业发展紧密联系在一起 承压稳定性 具有一定的忍耐力和持续发展的能力，能承受较大的工作压力，具备良好的心态接受工作挑战 工作责任心 对所承担的工作计划及目标有强烈的使命感和责任心,不随意推卸工作任务和责任 团队协作性 关注团队目标，能与团队成员资源共享；积极主动的帮助团队成员排忧解难共同达到目标 待 提 高 之 处 推荐人职位： 签 名： 日 期： 部门经理意见 分管领导意见 以下由人力资源部填写 任 职 资 格 评 定 基本条件（包含学历、年龄、履历背景情况） 2、专业工作背景匹配度（包含专业资格及技能胜任情况）： 3、周边意见反馈： 4、其他备注： 填表人： 日期： 人力资源部意见 公司领导审核