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绍兴托普信息职业技术学院 学生综合素质记实量化测评办法（试行） 第一章 总则 第一条　对学生实施综合素质记实量化测评的目的在于正确评价学生的综合素质，为评优评奖和推荐就业提供依据，实现学生教育管理工作的标准化、制度化和科学化，引导和促进学生德、智、体、能等全面协调发展，培养适应社会经济发展需要的高素质技能性人才。 第二条　综合素质记实量化测评的内容包括品德测评、智育测评、体育测评和能力测评四个方面。 第三条　学生综合素质记实量化测评的构成、比例和成绩计算方法： 综合素质记实量化测评总分=品德测评×25%+智育测评×40%+体育测评×10%+能力测评×25%。 第四条　各班按学生学年综合素质记实量化测评得分的高低及名次进行评优评奖；学校和系按毕业生综合素质记实量化测评总分及其名次进行就业推荐。 第五条　实施综合素质记实量化测评必须坚持客观、公正、民主、公开的原则。 第六条　综合素质记实量化测评适用的对象为全日制高职学生（含专修生）和全日制成教学生，学生综合素质每学年测评一次，学年考核的起讫时间为本学年第一学期开学至下学年第一学期开学。 第二章 品德测评 第七条　品德测评成绩＝基本分（60分）+奖励分-扣分，总分超100分以100分计。 第八条　品德奖励分和扣分主要对学生日常学习生活中的优秀表现或违纪情况进行记实考核。 1．品德奖励分的适用条件和标准如下： （1）所在班级和团支部或个人被评为各类各级先进，其奖励加分（每人次）情况如下，同一单位或个人同类称号重复获奖，按最高级别计分。 集体 级别 优秀 党员 优秀 团员 优秀 团干 优秀 学干 其他先 进个人 主要贡献者 其他成员 全国 20 20 20 20 15 15 6 省级 15 15 15 15 10 10 4 市级 10 10 10 10 8 6 3 校级 5 5 5 5 4 3 2 系级 3 3 3 3 2 2 1 （2）因做好人好事受全国、省、市、学校通报表扬，奖励加分（每人次）如下： 集体 级别 个人 主要贡献者 其他成员 全国 8 6 4 省级 5 4 3 市级 4 3 2 校级 2 2 1 系级 1 1 0.5 （3）被评为学校星级寝室的，所在寝室成员每次每人分别奖励0.5分。 （4）进入系级党校或院级党校学习并经考核结业者，每人分别奖励1分和2分，同一学年两者兼结业的，不重复加分。 （5）进入院人才学院学员班学习并经考核结业者，每人奖励2分；进入院素质拓展营学习并经考核结业者，当学年每人每次奖励1分。 （6）积极参加义务献血者，当学年献血每人每献200cc加1分。 2．品德扣分的适用条件和标准如下： （1）凡有违反四项基本原则的言行，如参加非法组织，张贴大字报，组织或参加非法游行示威或聚会等，视其情节扣30-60分； （2）凡政治学习、组织生活、班级活动和规定必须参加的校、院、班、专业组织的其他集体活动而未经准假无故缺席者，每次扣2分；迟到或早退者，每次扣1分； （3）在本学年中受留校察看、记过、严重警告、警告处分以及通报批评者，分别扣30、20、15、10、5分；本学年受党团组织纪律处分的学生，参照纪律处分扣分。 （4）旷课10课时以下者，每旷1课时（未经办理请假手续无故迟到或早退3次按旷课1节计），扣0.5分，10节以上，根据相应的纪律处分扣分。 （5）在校、系寝室内务检查中，例行检查一次不合格该寝室成员每人每次扣1分；平时抽查不合格，寝室成员每人每次扣1分；关门或者态度恶劣者加倍扣分。寝室内务检查成绩以学生公寓管理与服务中心提供的成绩证明为准。 （6）在就寝检查中，晚归一次扣0.5分，不归一次扣1分。 3．记实测评工作主要由系学生科、团委及各班团支委负责操作。每月记实汇总一次，由团支委负责操作，同学代表督查，在规定时间内由系团委初审后报系办公室。 第三章 智育测评 第九条　智育测评以学生在考核学年所取得的学分数和所修课程平均学分绩点为计算依据。学生智育测评分计算公式为： 智育测评分=基础分（70分）+平均学分绩点×10。 其中： 1．学生在考核学年所取得的总学分数达到教学计划规定的最低学分数，基础分即为70分；所取得的总学分数未达到最低学分数，按未达一学分减2分计。 2．平均学分绩点是学生所修读全部课程所得学分绩点之和除以学生同期修读的课程学分之和，即： 平均学分绩点＝∑（课程学分×课程绩点）/课程学分。 第四章 体育测评 第十条　体育测评成绩＝基本分（60分）+奖励分-扣分，总分为100分，总分超100分以100分计。 第十一条　奖励分和扣分的适用条件和标准如下： 1．在规定时间内体质健康测试优秀者可奖励5分，不合格扣5分。 2．参加校级体育项目集训的队员，可根据训练情况，由教练考核，部门认定后