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团队创造力影响因素研究进展* 赵惠1 张鸿萍1 （1 山东大学 管理学院 山东省 济南市 250100） 摘 要：知识经济时代，团队创造力已经成为团队和组织维持竞争优势的重要来源，明确团队创造 力的影响因素对于提高团队和组织绩效至关重要。以往的研究认为团队创造力是个体行 ，并且大多数 研究是在个体层次或者团队层次上展开的。事实上，由于个体嵌入在团队中，团队嵌入在组织中，团队 创造力会受到个体、团队、组织等不同层次因素的影响。本文基于跨层次视角，从组织层面入手，在对 国内外文献深入系统研究的基础上，梳理了领导力和组织学习对团队创造力的影响作用。 关键词：团队创造力；领导力；组织学习；文化氛围 ResearchProgressoftheInfluenceFactorsonTeamCreativity ZhaoHui ,ZhangHongping1 1 (1SchoolofManagement,ShandongUniversity,Jinan250100) Abstract:Intheeraofknowledgeeconomy,teamcreativityhasbecomeanimportantsourcetomaintain competitiveadvantagesforteamsandorganizations.Understandingtheinfluencefactorsofteamcreativityis veryimportanttoimprovetheperformanceofteamandorganization.Previousstudiesfindthatteamcreativity isanindividualbehavior,andmostresearchesareindividual-levelandteam-leveloriented.Infact,individualis embeddedintheteamandtheteamisembeddedintheorganization,teamcreativitywillbeinfluencedby factorsofindividual-,team-,andorganizational-level.Fromacrosslevelview,thispaperreviewsthe organizationalleveleffectsofleadershi andorganizationallearningontheteamcreativity. Keywords:TeamCreativity,Leadership,OrganizationalLearning,CulturalAtmosphere * 教育部人文社会科学研究规划基金项目《基于组织与团队互动视角的中小企业双元性创新实证研究》(13YJA630124)资 助 1 1 引言 在现如今的经济环境下，组织中的许多工作都是相互依赖的，采用团队的方式完成任务越来越占有 [1] [2] 优势 ，逐渐的，团队已经成为组织完成任务的重要工具 。在知识经济时代，创造力已经成为组织维 [3] 持竞争优势的重要来源之一 ，同样，在团队层面，创造力能够使团队成员通过整合不同的思想和观念 [1] 来解决问题以及获得竞争优势 。为了应对技术的迅速变化和激烈的全球竞争，许多组织越来越依靠团 [4] 队来激发员工的创造力 。 团队创造力的研究者综合认为团队创造力是组织、团队和个体三个方面共同作用的结果。采用Joo [5] [6] (2007) 以及Zhou和George(2001) 的观点，本文将团队创造力定义为个体向团队提出新观点或者新的 解决方法来完成目标、工作任