当我们快要大学毕业的时候.pptVIP

当我们快要大学毕业的时候 大学生就业指导 我们来画图 我们的自画像 房、树、人 我是一个猎头 请问：今天你们是来做什么的 你们有什么样的问题 2011年就业环境介绍 2011年就业环境介绍 2011年就业环境介绍 我们该找一份什么样的工作 民营 国企 外资 公务员 考研 出国留学 创业 。。。。。。 发展的机会 稳定 先进的管理理念 金饭碗/福利好 深造 国外的文化 做老板 我们该找一份什么样的工作 民营 国企 外资 公务员 考研 出国留学 创业 。。。。。。 发展的机会/公司风险大 稳定/一成不变 先进的管理理念/管理严格、不好混 金饭碗、福利好/枯燥 深造/专业不对口、就业压力更大 国外的文化/海归难 做老板/投资风险 HR眼中的应届大学生 变化多，当跳板 浮躁 不好学 工作职责不明确 不熟悉公司文化 缺乏基础的商业礼仪 。。。。。。 专业性基础知识 学习能力 英语能力 接受新事物的能力 开拓的视野 。。。。。。 我们具备些什么样能力 能力倾向/天赋 每个人都有的上天赋予我们的特殊才能（潜能）。 技能 是经过学习和练习而培养形成的能力。 自我效能感 个人对自己的能力、以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。是预测个人行为的重要指标 雇主们最重视的技能 根据美国“全国大学与雇主协会” 的调查，美国雇主们最为重视的技能和个人品质按顺序排列如下： 请计划一次旅游 埃及