高校后勤社会化改革再思考多中心治理de视角.pdfVIP

第34卷第 3期 西北工业大学学报(社会科学版) Vo1．34No．3 2014年 9月 JOURNALOFNORTHWESTERNP0LY．IECHNleALUNlVE i 堕 Set)．2o14 高校后勤社会化改革再思考：多中心治理的视角 王景景 (西北工业大学 后勤产业集团，陕西 西安 710072) 摘要：多中心治理理论是分析公共事务治理变革的重要理论之一。高校后勤社会化改革的现状从治理主体 、治理手段 和治理 目标等多方面表现出多中心治理的特征。由于改革实践时间不长，高校后勤治理主体内在动力不足、制度保障 措施缺失和治理结构和治理机制的不完备等问题暴露出来 ，需要有针对性地加以解决。 关键词：高校后勤；社会化；多中心治理 中图分类号：G647．4 文献标识码：A 文章编号：1009—2447(2014)03—0102—03 自1999年高校后勤社会化改革工作全面启动 务问题的优势。 以来，高校内后勤主体在积极转变 自身角色的同时，