人力资源管理学---员工关系.docVIP

本科毕业设计（论文） A公司员工关系管理方案设计 学 院 管理学院 专 业 人力资源管理 年级班别 2008级（2）班 学 号 3208005665 学生姓名 黄敏青 指导教师 陈 劲/张 珏 2012年6月 摘 要 众所周知，“人”是公司里最关键的因素，员工是公司最大的财富。世界上成功的公司有个最大的共同之处，就是它们都拥有和谐的员工关系，拥有超级强大的凝聚力和核心竞争力。在我国，公司的员工管理关系还处于初级阶段，职业范围有限，相关从业人员专业技能有限，大部分公司没有独立设置员工关系管理岗位，即使有也未形成完整的体系，并且往往流于形式，缺乏进一步落实。 本人通过学习和了解了一些有关员工关系管理的知识，也越来越清晰地认识到公司管理中员工关系管理的重要性。在两个月的实习中，我参与了A公司员工关系管理调整项目—改善员工关系项目。在项目中，主要以深化HR与各个部门的合作关系为中心，首先业务部门合作试行，然后评估效果，再向全公司推广。 关键