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第一章 职业基础知识 （二）职业的特征 1.职业的社会特征 （1）统一性 （2）差异性 （3）层次性 （4）时代性 二、职业的产生与发展 （1）职业的产生 职业是人类社会发展到一定阶段的产物，是随着社会分工的产生而出现的。 （2）职业的发展 社会生产力的发展，促进了社会分工，而社会分工又产生了不同的职业。 三、职业的功能 （1）职业决定着人们的生活方式 （2）职业是实现个体价值的途径 （3）职业是完善人们个性的手段 职业作为一个特定的社会角色，影响着就业者的个人兴趣、能力及性格的形成和完善。 （4）职业反映了个人及家庭的社会地位 （5）职业发展是推动社会进步的动力 （四）职业与个性 个性是人们在一定的条件下所形成的比较固定的特性。个性影响人的行为，也影响人在职业中的行为。 （五）职业发展概论 1.金斯伯格职业发展期间理论 （1）幻想期 （2）尝试期 （3）现实期 2. 帕的职业发展五阶段论 （二）职业的分类 1.按行业分类，可分为第一产业、第二产业和第三产业 2.按经费来源分行政事业单位和企业单位 3.按主要付出劳动的性质分以体力劳动为主的职业和以脑力劳动为主的职业 4.按利用自己的资源获取自己生存方式的资源方式的不同分 （三）自由职业 自由职业:独立工作，不隶属于任何组织的人；不向任何雇主做长期承诺而从事某种职业的人。 三、职业的发展趋势与热门职业 1.职业的发展趋势 （1）职业的种类大量增加，新兴行业不断涌现 （2）社会职业结构变迁的速度加快 （3）第三产业职业的数量和在全部职业中所占的比例进一步加大。 （4）职业的流动性增强。 （5）新兴职业多以“知识型”为主 2.未来职业的特点 （1）职业的教育含量增大 （2）职业要求不断更新 （3）永久性职业减少 3.热门职业 （1）“热门”职业 （2）“热门”与“冷门”的辩证发展 （3）21世纪中国社会的主导行业 四、职业资格证书制度 （一）职业资格证书制度 1.职业资格 2.职业资格 3.职业资格证书制度 （二）获取职业资格证书 1.从业资格证书 2.置业资格证书 3.执业资格注册 （三）职业技能鉴定 1.职业技能鉴定 2.职业技能鉴定机构 3.职业技能鉴定的申报条件 4.职业技能鉴定的主要内容及方式 5.职业技能鉴定证书 （四）就业准入控制制度 1.就业准入控制 2.我国实行就业准入的职业 * * 一、职业概述 （一） 职业的含义 （1）从社会学的角度看，职业是一个人为不断取得经济收入而连续从事的具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从事着那个人的社会地位。 （2）21世纪，职业是指个人为服务社会、服务他人所从事的相对稳定的、有报酬的劳动而获得的一种社会劳动岗位。 2.职业活动的特征 （1）社会性 （2）经济性和连续性 （3）知识性和技术性 （4）规范性 二、职业与职位的分类（一）职业与职位的关系职业是职位划分的基础；职业是一种社会劳动，是无贵贱之分的，而职位是具体的工作岗位，同一职业有多个职位，有高低之别。