河北省地矿局事业单位2015年公开.docVIP

河北省地矿局事业单位2015年公开 招聘工作人员实施公告 根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省地矿局所属第一地质大队等20个事业单位2015年拟面向社会公开招聘工作人员316名。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位基本情况 2015年我局共有20个事业单位实施公开招聘，其中除北方机电工业学校从事中等职业教育教学工作，为定额定项财政补贴事业单位外，其他19个单位均为财政性基本保障事业单位。主要从事野外矿产资源勘查工作，承担国家、省的公益性、事业性的地质找矿项目，为我省的经济和社会发展提供必要的资源技术支撑。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取统一招聘方式。 按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件： 1．具有中华人民共和国国籍； 2．18-35周岁（1979年4月21日至1997年4月21日期间出生）； 3．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件； 5．适应岗位要求的身体条件； 6．具备岗位所需要的其他条件。 (二)招聘人数和岗位条件： 2015年河北省地矿局所属20个事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员305名、教师教辅人员11名。具体岗位条件详见《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位公开招聘2015年统一招聘岗位信息表》。 凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2015年4月21日。 招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2015年4月21日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 五、招聘程序 （一）报名和资格审查 1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网（）。报名程序、方法、要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排（请查阅《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》），不接收其他方式报名。 2.准考证发放：由考生按照《河北省2015年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。 （二）笔试 笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2015年公开招聘工作人员公告》。 (三)面试 1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。 2.面试时间和地点：面试时间初步定在6月份，具体时间、地点及相关事宜另行通知。 3.资格复审。面试前，由招聘单位对具备面试资格人选进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证（应届毕业生提供校方证明）、学位证、就业协议书、以及岗位要求具有的会计证、计算机、英语等级证和其他相关证件的原件。凡复审不符合报名资格条件的，或应提交而未提交的，取消其面试资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补（如递补系笔试成绩相同，相同的人员一同进行面试）。 4.面试方法。除北方机电工业学校单独进行面试外，其他19个招聘单位的面试分为两部分进行，满分为100分。一是公共知识测试，主要考察考生的仪容仪表，判断考生的逻辑思维和语言表达能力（40分）；二是专业知识测试（60分），采取现场抽题回答。主要考察考生对专业基础知识掌握和应用情况。实行现场打分，面试成绩=评委成绩之和/评委人数，面试成绩保留两位小数。面试成绩在面试当天在面试点张贴，并在网上公布。面试成绩60分为最低合格分数线，面试成绩低于60分不予聘用。 5.总成绩合成。面试工作结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总