建设和谐央行实施温馨工程的思考.pdfVIP

维普资讯 0 20G083／cE金融支札 囹 建设和谐央行实施温馨工程的思考 王 玲 (人民银行巴州中心支行 库尔勒币 841000) 摘 要 党的十七大提 出 “中国特色社会主义理论体 系”、“生态文 明”、“人文关怀”、“心理疏导”、“文化软实 力”、“精神家园”、“亲和力”等一批新名词，为建设和谐社会提出来了新的方向。本文拟对如何加强人文关怀和心理 疏导，促进和谐社会建设，有效落实党的十七大精神进行探讨。 关键词 和谐央行；温馨工程；思考 党的十七大提出 “中国特色社会主义理论体系”、“生态文 面上看起来不算是大的事主动把它看成是自己的事情和亲兄 明”、“人文关怀”、“心理疏导”、“文化软实力”、“精神家园”、 弟、亲姐妹的大事 ，牢记 “人在遇到困难的时候，最需要最渴望 亲“和力”等一批新名词 ，为建设和谐社会提出来了新的方向。 的是得到组织上和领导的关心，亲人与朋友的帮助”这个因 为进一步落实党的十七大精神 ，进一步加强人文关怀和心理 素 ，主动地去关心和帮助他们 ，架起理解、信任、关怀的感情之 疏导，促进和谐社会建没，创造一种宽松、和谐的气氛 ，使人在 桥，心往一处想 ，劲往一处使。从而激发职工更好地做好自己 和谐、融洽的环境中接受教育，推动各项工作的快速发展 ，现 本职工作的实际行动来回报组织的关心与帮助。二是团队和 就建设和谐央行实施温馨工程谈几点看法。 谐。各部门 “一把手”要自觉做到心里装着群众 、凡事想着群 建设和谐央行实施温馨工程的内涵和措施 众、工作依靠群众 、一切为了群众 ，忠实维护和不断实现广大 实施和谐央行温馨工程 ，其 目的就是要进一步坚持立党 职工的根本利益，促进团队和谐。团队和谐情况作为年底考核 为公、执政为民是 “三个代表”重要思想的本质要求，进一步体 各部门 “一把手”重要量化指标之一，如果一个团队其他工作 现以人为本，生命至上教育，把关切职工的心理疏导作为建设 做的再好，内部不团结和谐就不能够评为目标考核先进单位， “ 和谐央行的重要指标和手段加以重视 ，引导各级领导把群众 一 把手”也不能够评为优秀或者先进。若出现推诿拖延，导致 当作自己的亲人，始终把广大职工的支持和拥护作为最高标 矛盾激化者应给予惩罚。三是定期下访。开展定期下访工作， 准，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，团结和带领广大 促使各级领导深入基层广泛听取群众意见建议 ，与群众面对 职工大力促进经济发展和社会进步 ，促进安定团结与和谐央 面交流，捕捉信息、了解民惰、找出问题 ，努力为群众排忧解 行建设。各级领导要把和谐央行温馨工程列入重要议事日程 ， 难、释疑解惑；要求各级领导运用道理的逻辑力量提高人们的 切实加强领导，实行领导责任制，各部门 “一把手”是第一责任 思想认识水平，对所要解决的思想认识问题有准确的分析，做 人并要身体力行，率先垂范。 到心中有数，要考虑对方的接受能力，并应进行双向的思想交 在进一步落实行长接待 日制度、开通民主直通车的基础 流，以诚待人，以情感人，努力营造一种积极向上、和谐融洽的 上，建设和谐央行实施温馨工程的工作内容和工作措施为： 人际关系和良好氛围，使大家心情舒畅地工作。四是接受监 (一)建立 首“问责任制”，工作落实到位。各部门负责人应 督。在办公场所醒目处设立群众意见建议办理落实情况公示 为和谐央行温馨工程的 “首问”责任人。有关部门要建立 目标 栏，将办理内容、责任人、办理措施、进展情况和工作成效等进 考评与责任追究机制，严格约束和规范各部门负责人的思想 行公示，接受群众监督。 和行为，使其做好群众工作的责任心和使命感不断增强。同 (二)建立健全党群联系制度，解决实际问题。党员分别联 时，建立群众监督评议机制，赋予群众对民意办理的知情权、 系一名职工。统一制定、发放党群联系卡，由党员本人