互保联保制度(试行).doc

制粉互保联保制度（试行） 为实现车间安全生产目标和管理任务，遵循“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不愿他人受到伤害、不让他人受到伤害”的五不伤害原则，体现“我的安全我负责、你的安全我有责、企业安全都尽责”的互保联保工作要求，从而实现“安全第一，事故为零”的安全管理目标。 一、管理内容及要求 1.1 车间各级班组长以上管理人员对于加强班组员工安全教育，不断提高员工安全意识，增强自我防范能力。每位员工在工作中必须严格遵守安全管理制度，规范自我作业行为，自觉做到“五不伤害”。 1.2 工作中实行安全互保联保制度，个人保班组、班组保车间、车间保总厂，车间应根据岗位和生产、检修工作实际，建立固定或临时互保联保对子，并逐级上报。 1.3 车间、班组在安排工作前，必须做好安全技术交底，确认好互保联保对子，互保联保人员应加强作业过程的安全监督、检查和提醒。 二、 互保联保对子的确立 2.1 正常生产过程中，同岗位（非同工种）作业人员（如：行车工与行车指挥人员）自动形成互保对子。 2.2 正常生产过程中，点巡检人员与控制所点巡检设备的操作工自动形成联保对子。 2.3 正常生产过程中，上下道工序之间（如：原料至立磨） 作业中，互保联保各方要对区域内所有人员的安全和健康负责，做到四个互相： a)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答和确认。 b)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工、互相关心、互创条件。 c)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。 d)互相保证：保证各方安全生产（施工）作业，不发生安全事故。 四、互保联保人员安全责任 4.1 每个员工都对本岗位及作业区域范围内的安全负有处理、汇报、监督和连带责任； 4.2 发生责任安全事故后，除按公司《安全事故报告及调查处理标准》处理相关责任人外，还将追究互保联保人员的责任，即追究事故主要责任者责任，追究互保联保人员监督不力的次要责任，追究事故责任所在班组、车间主要负责人的管理责任等。 五、互保联保人员处罚标准 5.1 对互保联保人员违章违纪的考核，坚持“一人违章违纪，互保人员不低于违章者50%的连带考核，联保人员不低于违章者30%的连带考核”的原则； 5.2 职工有义务爱护安全设施设备，对损坏安全设施设备的员工落实考核的同时，对互保联保人员及安全设施设备的责任人挂钩考核； 5.3 职工不管是因自身的违章，还是因互保联保人员违章而连带考核的，都计入个人的违章违纪数； 5.4 在安全专项奖、违章违纪培训统计违章违纪人次时，调度主任、班组长与班组内所有人员的违章违纪数挂钩，奖惩按安全专项奖、违章违纪培训的规定执行； 5.5 凡是互保联保对子内有违章违纪行为的，否决该互保联保对子内所有人员所在行政小组当月优秀作业组申报资格； 5.6 对二次以上重复性违章违纪人员，在年终绩效考核中将降低一档处理； 5.7 各项违章违纪行为及事故的考核，按公司、总厂及车间的相关作业文件、规定执行。 2012年1月20日