温江区涌泉学校班主任工作考核评比办法.docVIP

附件九 温江区涌泉学校 班主任工作考核评比办法 （讨论稿） 班主任工作是学校德育工作的根基，对班主任工作的考核关系到学校的德育工作的全面工作，根据《中小学班主任工作规定》《四川省教育厅关于印发四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法》《成都市义务教育学校教师绩效考核试行办法》《温江区义务教育学校教师绩效考核试行办法》等文件精神，结合我校实际，制定本试行办法。 考核遵循的基本原则 实行师德一票否决制。师德不良、不依法执教、不履行岗位职责，班主任工作考核为不合格。 考核实行量化打分，满分为100分。90——100分为优秀；75——89分为合格；60——74为基本合格；60分以下为不合格。 学校分管德育副校长领导德育处、团队干部成立班主任工作考评小组，负责班主任全面考核工作。 每学月对班主任工作的常规进行汇总，每学期对班主任工作考核一次，每学年对班主任工作进行综合考核一次。考核结果作为班主任津贴发放（奖励性部分）、班主任聘任、班主任评优晋级的重要依据。 二、班主任工作考评小组。 组长:杨真祥 副组长：张勇（常务） 成员：何大钊 赖利 三、班主任工作考核表 班主任绩效工资考核方案 ?按上级文件精神，在所发班主任津贴上按月考核得分计算所得。 津贴=部门总额╳该班得分/部门总分。 月考核办法及细则：（得分=A×30%＋B×70%+C）?? A、班主任个人得分（满分100分） ?? 1、班主任责任心（40分） 考核方面：班主任六到场 课间操：学生会检查考核；迟到扣1分，不假不到扣3分； 班级集会：学生会检查考核；迟到扣2分，不假不到扣5分，到场不作为扣5分； 班级活动：检查考核同上； 卫生大扫除：团总支检查考核；没有签字视为未到扣5分； 班主任会：德育处考核；迟到扣2分，不到扣5分； 班级学生偶发事件：德育处考核；无法联系或不到场处理，视情节轻重扣分5分至师德考核不合格； ?? 2、班会（30分）? （1）、按学校要求开好每一次主题班队会，班会不按学校规定内容开一次扣2分；无故不开扣5分。由德育处和团队检查考核。? (2)、每周周一开班会，班会无准备，临时三言两语应付了事，或未经允许搞其他事，班会达不到20分钟以上者扣5分。由德育处和团队检查考核。? (3)、班会要有记录，班会无记录一次扣3分；由德育处考核。?? 3、班主任手册填写（10分）? 按德育处要求认真填写《班主任手册》，没按要求完成扣2至10分。由德育处检查考核。 ? 4、开好家长会（10分）? 家长会是老师与家长沟通交流的最好平台，是老师了解家长的文化素质，家庭教育状况的基础上，对学生进行全面认识、分析、理解，真正实现“一把钥匙开一把锁”重要教育方法。 ? 开学初，班主任要根据学生的学习情况和家庭情况，初步制定家长会计划，有计划、有目的地开好家长会。一期至少两次家长会，没有开展一次扣5分? 5、上交德育资料（10分） 德育资料是完善德育管理的重要内容，为此德育处要求完成的资料必须按时保质保量完成，一次未按时完成扣1分，一次未交扣3分。 ?? B、班级得分。（满分100分）?? 以下扣分扣在学生所在的班级：（班级满分100分，每周总结一次，学月结束按均分的70%的比例加入班主任个人得分进行考核）。 安全（20分） 防止传染病工作：加强传染病知识宣传，每天早自习前认真检查本班每名学生注意有无传染病症状，及时与校医进行联系，上报班级晨检情况。未进行晨检查实扣2分一次，未上报晨检情况扣2分一次。由校医考核。 加强交通安全教育，未满12岁学生不能骑车上学，学生不能驾机动车进校，学生校内不得骑车。由团队抽查考核，发现一名扣2分。 放学未关门、关窗、关电器等，由学生会或大队部检查，一次扣2分。 ?? 2、控流工作及学生迟到、旷课（10分）? （1）、要求班级无流失生，班级每流失一名学生当月扣3分，流失最严重班级不能评“先进班级”，班主任不能评“优秀班主任”。 ? （2）、早自习、中午上课，迟到一人次扣0.5分，旷课一人次扣1分，病事假需有假条，无假条按旷课处理。?? 3、服饰与公物保护（10分）? （1）、染发、男生留长发、女生烫发，不着校服，佩戴饰物如十字架、护身符之类的首饰、服饰等等，每出现一人次扣0.5分。以德育处和团队抽查为准。 ?? (2)、损坏学校一草一木，按《温江区涌泉学校公物检查扣分标准》执行，未列项目以不超过其中最高扣分，视情节轻重扣分。由后勤检查考核。?? 4、课间操与眼保健操及课前歌声（10分）? （1）、课间操由体育组检查打分； （2）、眼保健操和课前歌声由学生会检查打分。?? 5、班级纪律（20分）? （1）、课堂纪律混乱、学生大声喧哗扣1