领导者核心能力与组织绩效de关系研究.pdfVIP

r(第29卷第1期妇)、 钡领午导肴者核核心心能能力力与与组组织织绩绩效效的的关关系系研研冤究 (V o1．29。No．1) 有一定的稳定性，它存在于领导者的潜意识中，在他 (1)驾驭全局能力：正确行使权力能力、洞察 对事物进行评价过程中有着重要影响作用，而且它还 力、大局意识、纳谏能力。 直接或间接制约着领导者的思想和行为，与其它特质 (2)管理沟通能力：人际理解力、沟通协调能 不同，领导者核心能力难以模仿和学习，只有通过长 力、协调矛盾、应变能力、疏通协调能力。 期锻炼才可能具备这些能力n。综合国内外关于领导 (3)战略领导能力：决策能力 、长远意识 、组 者核心能力的研究和定义，本文认为领导者核心能力 织规划能力、预测能力、捕捉机遇能力。 就是在整个领导能力体系中处于最本质层面的具有主 (三)研究假设 导性、拓展性和不可复制