领导者如何获取资源基于制度理论、资源基础观和领导理论de分析框架.pdfVIP

第32卷 第4期 科 技 进 步 与 对 策 V0l1．32N0．04 2015年2月 ScienceTechnologyProgressandPo~cy Feb。2O15 领导者如何获取资源 ：基于制度理论、资源 基础观和领导理论的分析框架 张 琳 ，张晓军 ，席酉民 (1．西安交通大学 管理 学院，陕西 西安 710049；2．西交利物浦大学 领导与教育前沿研 究院，江苏 苏州 215123) 摘 要 ：基于制度理论、资源基础观和领导理论解释领导者如何为组织获取资源。从 “领导者在怎样 的制 度情境下获取资源、领导者为组织获取 的资源是什么、领导者通过什么途径获取这些资源的”3个开放问题 出发，联接制度 、组织、个人 3个层面构建了研究领导者资源获取的分析框架。提 出的理论框架为分析领导 者获取资源过程提供 了依据 ，同时可为领导者在实践中获取资源提供启示。 关键词：领导理论；制度理论 ；资源基础观；资源获取 DOI：10．6049／~jbydc．201