管理创新与企业危机管理(30页).ppt

第十六章 管理创新与企业危机管理 【管理小故事】1个和尚没水吃，3个和尚水多得吃不完 有3个庙，离河边都比较远，怎么解决吃水问题呢？ 第一个庙，和尚挑水路比较长，一天挑一缸就累了，不干了。于是3个和尚商量，咱们来个接力赛吧，每人挑一段路，第一个和尚从河边挑到半路停下来休息，第二个和尚继续挑，又转给第三个和尚，挑到缸里灌进去，空桶回来再接着挑，大家都不累，水很快就挑满了。这是协作的办法，也叫“机制创新”。 第二个庙，老和尚把3个徒弟都叫来，说我们立下了新的庙规，要引进竞争机制。3个和尚都去挑水，谁挑得多，晚上吃饭加一道菜；谁水挑得少，吃白饭，没菜。3个和尚拼命去挑，一会儿水就挑满了。这个办法叫“管理创新”。 第三个庙，3个小和尚商量，天天挑水太累，咱们想想办法。山上有竹子，把竹子砍下来连在一起，竹子中心是空的，然后买了一个辘轳。第一个和尚把一桶水摇上去，第二个和尚专管倒水，第三个和尚在地上休息，3个人轮流换班，一会儿水就灌满了。这叫“技术创新”。 本章内容 第一节 管理创新及原则 第二节 管理创新的方法 第三节 企业危机与企业危机管理 第一节 管理创新及原则 一、管理创新的内涵 （一）管理创新的定义 管理创新是指为了更有效地运用资源以实现组织目标而进行的创新活动或过程。 【应用阅读】你 替 我 搬 英国有一家大型图书馆要搬迁，由于该图书馆藏书量巨大，所以搬运成