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维普资讯 人力资源 毽 企业员工的激励措施 何杰 (甘肃畜牧工程职业技术学院) 摘要：人们平时常把以人为本，充分考虑人性的发展的要求、尽最大可能 最后，员工得到的报酬是否是他们希望得到的。一个员工努力工 去调动和发挥人们的积极性、主动性与创造性，从而极大地提高生产效率和管 作，希望得到晋升，结果得到的是加薪；或者一个员工希望能做更有乐 理方法称为激励。激励是现代管理中最重要、最基本，也是最困难的职能，这是 趣和挑战性的工作，却只得到了几句表扬的话语。在这两种情况下，员 以人为本的管理和激励中牵涉到的信息问题所决定的。企业领导者对员工实 工的激励都只能达到局部最优化。这些例子说明，将报酬个别化以适 施激励是企业管理永恒的话题，那么如何才能有效、合理地使用激励机制，使其 应不同员工的需要是非常重要的。因此，公司对不同需求的员工，需要 在企业的