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维普资讯 企业管理 毽 企业员工绩效考核指标体系的探究 方健能 吴进强 (广州市交通物业发展中心) 摘要：企业员工绩效考核指标体系是企业绩效管理体系的重要组成部分。 (二)工作能力指标的确定 结合企业实际，从关键绩效指标、工作能力指标、工作态度指标及其权重和频 对员工工作能力的考核指的是员工在岗位工作中发挥出来的能 率的设计 ，对企业绩效考核指标体系的设计进行了探究。 力，目的是鼓励员工个人能力的发挥及提高。制定考核指标的标准，要 关键词：绩效考核 考核指标 关键绩效 尽量细化和行为化，如企业中层管理人员素质能力一般包括人际交往 企业想要获得优异的绩效，首先应科学制定企业的战略 目标，并 能力、影响能力、领导能力。 将战略 目标有机地分解到各部门及各位员工，让每位员工在工