课题一就业指导教学方案讲稿.docVIP

就业指导课2讲稿 课题一、求职择业的准备 一、本门课程考核要求和方法 1、平时上课考勤 40%（缺课超过总课时的30﹪，本门课不得参加考试） 2、就业信息搜集 20% 3、简历制作 20% 4、撰写求职信 20% 成绩评定的原则：不及格（0-59分）；及格（60-70分）；中等（71-80分）；良好（81-90分）；优秀（91-100分） 二、就业指导课的课程定位 开设就业指导课程，就是为了引导学生转变就业观念，提高综合素质，健康成长成才，帮助学生熟悉国家就业政策，了解社会职业信息，掌握求职技巧，使其正确地实现自己的人生价值和社会价值 四个有利于：有利于大学生的择业、有利于大学生就业心理的调整、可以促进大学生的学习和自我提高、有利于大学生今后的发展和成材。 三、我院就业指导课的内容安排 第一学期：大学生职业生涯规划，高职生职业素养，创新、创业教育 第四学期：大学生面试技巧、如何制作简历、就业流程和相关手续、创业教育 开设就业指导课的目的：引起大家对就业的思考、我到底想要干什么、我应该怎样去做、我如何积极主动的去就业。 四、就业指导课2的内容安排： 就业指导课2共计16个学时，1个学分，具体内容安排如下： 授课章节、主要内容（含课程实验、实习） 时数 作业 求职择业的准备 2 收集相关就业信息 简历和求职信的撰写及面试技巧 4 撰写简历和求