员工守则-简体080625(1015修订).docVIP

编号太仓博特精工机械设备有限公司 人 员 工 作 守 则 2002年04月22日 提 案 2005年06月01日 第一次修改 2008年06月30日 第二次修改 1.0总则 1.1本公司为专业仓储设备制造工厂，一切以配合业务、生产需求为重，全体员工必须暸解，惟有努力生产，提高品质，扩大销售规模，完成销售任务，共同创造经营利润，才能增进员工褔利，获得生活改善。 1.2本公司员工之管理，除遵照政府有关法令外并惩戒各种不当行为，以下订定各项规章，得每年视时势市场变迁而修订之。 2.0任用 2.1各单位如因业务需求，必须増加人员时，由各单位主管提出「人员増补申请表」,经总经理核决后,由管理部办理甄选事宜。 2.2本公司任用各级从业人员，以公开甄选方式办理，甄选时应注意其品性、学识、经验及体格等，甄选出与拟任之职务种类性质相当者；如为主管职务，则应测验其管理能力。 2.3甄选各级从业人员时，应要求应试人员提出下列文件： 2.3.1身份证 2.3.2毕业证书或专业技术证明 2.3.3本公司所需的其他资料 2.4通过公司考核的新进人员，公司本着平等、自愿的原则在其报到之日起一个月内必须与其签订劳动合同。公司根据实际情况的不同，在劳动合同中约定不同的试用期，表现优异者可缩短试用期。试用期不合格者将予以辞退。 2.5凡