中国纺织服装企业社会责任管理体系总则及细则2008年版.pdf

CSC9000T 中国纺织服装企业社会责任管理体系 总则及细则 （2008 年版） 中国纺织工业协会 1 前 言 为了具体贯彻以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观和建设和谐社 会的精神，中国纺织工业协会在引导全国纺织服装行业发展中十分重视加强行业 自律，并且把加强企业社会责任建设作为其中的一项重要工作。 企业社会责任的建设工作旨在使中国纺织工业能更好地融入国际产业链和 供应链，规范市场秩序，以适应经济全球化的需要。企业社会责任的落实有利于 增强企业核心竞争力，切实保障人权以及员工和其他利益相关方的合法权益，营 造健康的内外部环境，促进企业和社会整体的可持续发展。 CSC9000T （China Social Compliance 9000 for Textile and Apparel Industry ）是 基于相关中国法律法规和中国批准、签署或加入的国际公约的、符合中国国情的 中国纺织服装企业社会责任管理体系。CSC9000T 中国纺织服装企业社会责任管 理体系旨在为企业规定有效的社会责任管理体系要素，既包括社会责任的具体要 求，又涵盖建立企业社会责任管理体系的实施模式。这些要素可与其他管理要求 相结合，帮助企业实现其社会目标与经济目标，满足预防风险和持续改进的要求。 如同其他管理体系一样，CSC9000T 不增加或改变企业的法律义务或责任。 CSC9000T 总则是中国纺织服装企业公共的社会责任行为准则，它提出了企 业社会责任管理体系的总要求，指导企业确立自己的社会责任目标和指标。 CSC9000T 细则是对总则的具体描述，帮助企业在细则的基础上建立社会责任管 理体系，实现对行为准则的承诺，达到改善社会责任管理、保障员工和其他利益 相关方的合法权益，从而增强企业的综合竞争力。 本CSC9000T 管理体系2008 版在吸收CSC9000T 过去三年实施过程中产生 的最佳实践和原有要素的新近法律变化的基础上特别提出了环境保护和公平竞 争的要求，强化了利益相关方，尤其是员工的参与和工会组织的作用，重整了各 个要素间的逻辑关系，并加强了不同要素之间的呼应与协调。 本CSC9000T 管理体系基于策划－实施－检查－改进（PDCA ）的运行模式。 这一体系的成功实施有赖于企业中各个层次与职能对社会责任的承诺，特别是最 高管理者的承诺。 中国纺织服装行业的社会责任建设工作得到了中华全国总工会中国财贸轻 纺烟草工会等利益相关方的大力支持。 © 中国纺织工业协会 2008 CSC9000T 中国纺织服装企业社会责任管理体系 2 目 录 I 适用范围 3 II 参照的法律法规、国际公约及标准体系 4 III 定义与术语 7 IV 总则 12 V 细则 14 一．管理体系 1 管理体系 14 二．劳动者权益 2 歧视 21 3 工会组织与集体谈判权