中学教师量化考核实施细则.pdfVIP

中学教师量化考核实施细则 为进一步规范教师管理，逐步引入激励的竞争机制，在增强教师 紧迫感的同时充分调动教师的工作积极性，发挥其潜在的动力，不断 提高教学水平、提升教育质量，根据《遵义县教师工作综合评价标准》， 结合我校实情，分别从德、能、勤、绩等方面进行量化。使之具有可 操作性和针对性，特制定本细则，基础分为100分。 一、 德（政治思想）20%(以民主测评方式计算成绩：根据平时 记录材料采取行政+教代会+学生代表，其比例按2：3：5进行。) （一）主要考核内容，政治思想素质、职业道德修养 1. 坚持党的基本路线，认真贯彻党的教育方针; 2. 努力学习时事政治，不断提高政治素养; 3. 热爱党的教育事业，认真履行教师的义务; 4. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度; 5. 服从领导，顾全大局，为人师表，教书育人； 6. 具有良好的社会公德和职业道德； （二）评价考核标准： 1. 符合以上条件，满分为20分； 2. 有下列情形之一者实行一票否决，分值为0分； 1）有违法乱纪行为，受到公安司法机关拘留审查或纪检等相关部门 处理者； 2）违反四项基本原则，散布反动言论，歪曲党的路线、方针、政策， 参加反动组织及邪教进行封建迷信活动、造成极坏影响者； 3）违反教育局公布的“五严禁”中任何一条， 造成恶劣影响者； 4）品行不良，行为和人格有悖社会公德和教师职业道德，如奸淫抢 掠有损教师形象者； 以上四点以学校及相关组织处理意见为据，扣款100.00元。 3. 严禁参与赌博；（参与公共娱乐场所，茶馆等以及亲朋好友婚 丧喜庆等聚会带有适当彩头的娱乐不列入赌博之列。）并向社会公布 举报电话，经查属实者，扣20.00元/次，再犯加倍，三次诫勉谈话， 并报上级处理。 4. 由于失职，给学校或师生造成严重损害和不良影响者； 5. 在教师量化考评及常规抽查中弄虚作假者； 6. 有下列情形之一者，按条扣分，扣完为止。 1）不参加党支部组织的政治学习，不按时上交上级或学校安排的心 得体会者，缺1次扣款10元，扣分1分。 2）体罚和变相体罚学生，侮辱学生，造成不良影响者，扣款10元， 扣分1分。 3）侮辱大多数学生人格尊严，歧视驱逐后进生或恶语相伤者（以学 生举报， 60%以上学生民主测评，校务会按照事实认定为准），视其 情节扣款5－10元，扣0.5－1分。 4）未经学校研究许可，在学生中乱收费，造成不良影响者。由学校 认定，除退还全部收费外并追究其责任，扣款10元，扣分1分。 5）在教师中制造矛盾，造成不良影响者，扣款10元，扣分1分。 6）不服从工作安排，斤斤计较个人得失，缺乏大局意识，由学校校 务会或教研组长认定，扣款10元，扣分1分。 7）学校领导、教师挪用、占用学校公款，除如期（按月计）追缴外， 每100元扣1分。（注：班主任按要求征收的款项以学期计） 8）违反党纪政纪受到批评教育、警告、严重警告、记过、记大过、 留职察看、开除留用分别扣1、2、3、4、5、6、7分。 9）不团结闹分裂、拉帮结派，经教育不改者，扣5分。 10） 遇到紧急事故或需立即制止处理的事，不管不问，互相推诿， 经查证是事实者扣5分。 11） 凡不服从学校工作安排，特别是拒收学生，经学校协调处理 属实者，扣10——20元、1——2分。 二、 工作态度及工作作风 20%（考核方式与第一项相同） （一）考核内容：履行职责、协调工作 1. 教育教学工作认真负责，积极主动，有计划总结。 2. 对教学业务勇于钻研，精益求精，具有创新精神。 3. 关心爱护学生，循循善诱，重视思想品德教育。 4. 遵守教学纪律，忠诚人民的教育事业。 （二）评价标准 1. 符合上述规定者，给满分20分。 2. 有下列情形之一者，按条扣分，扣完为止。 1）不按时交计划、总结、教研论文以及上级或学校安排的材料，扣 款5元，扣0.5分。 2）每期家访班主任教师必须达到全班人数的50%（或30人次），家 访要有记录，有家长签字方能认可。缺一次扣0.1分，如有特殊情况 必须及时家访，否则造成的责任事故由当事人承担。如弄虚作假者， 加倍扣分。 3）不接受正常的工作安排，造成一定影响者，扣款10元，扣1分。 4）上课无备课。缺一课、章、节，扣款10元，扣1分。如一直或长 期不备课者按课时数累计计算。 5）作业布置适量，全收全改，缺一次扣5元，扣0.5分。可以引导、 锻炼学生自批自改，但每周不得超过1次；作文1次。