企业党风廉政建设工作的实践和思考.pdfVIP

堕 塾宣 TIMEEDUCATIoN November-December2008 N o ．11—12 企业党风廉政建设工作的实践和思考 王影 摘要：抓好企业的党风廉政建设，涉及诸多工作 企业党风廉政建设工作要紧紧围绕企业改革发展、坚持标本兼治、综合治理，逐 步加大治本力度，针对企业深化改革中的新情况、新问题，积极探索企业党风廉政建设和反腐败工作的新途径、新路子，应着重在教育 防范和机制创新上下功夫。 关键词：企业 廉政建设 实践 思考 中图分类号：F272．9 文献标识码：A 文章编号i1672—8181(2008)11～12—0297—01 抓好企业的党风廉政建设，设及诸多工作。其中标本兼治 、 容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为企 综合治理 、惩防并举、注重预防是党风廉政建设的关键所在，抓好 业战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，坚持跟进 ，强化执 这几方面的落实工作 ，是解决深层次问题的根本。 行。笔者认为应重点从以下几个方面进一步加强对企业党风廉 结合我矿几年来在抓党风廉政建设方面的实践，谈谈粗浅的 政建设和反腐败工作的指导及管理。 认识 ： 2．1认真抓好党的十七大精神的学习和教育 1 企业党风廉政建设工作中存在的问题 在党员干部中开展以牢记 “两个务必”、“保持共产党员先进 当前 ，多数企业正朝着主辅分开、自主经营、自我发展 、自我 性”以及 社“会主义荣辱观”为主题的党性党风教育，提高党员干 约束的现代企业制度方向发展。在发展的过程中不仅受到社会 部的思想政治素质和拒腐防变能力。加强对企业领导干部的党 化、市场化 、多元化、股份化趋势的影响，同时由于在体制、机制、 纪法规教育，提高企业领导干部遵守党纪法规的自觉性。积极开 管理 、监督等方面 尚不健全 ，在党风廉政建设方面出现了许多不 展示范教育和警示教育。 容忽视的问题。 2．2 加强理论和法纪教育 1．1缺乏持久性和一贯性 加强企业廉政文化建设要贯彻落实中央纪委总体工作部署， 企业党风廉政建设工作缺乏持久性和一贯性主要表现在以 把 “廉洁诚信”确立为企业核心经营管理理念的第一要素，加强理 下几个方面：企业内制订各项制度不能长期坚持贯彻执行 ，往往 论学习和法纪教育 ，加强职业道德教育，使企业经营管理者不断 出现头重脚轻 、前紧后松的现象；规章制度老化，没能根据企业发 增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人，清清 白白做事。 展的实际情况和干部员工的思想变化及时调整和修订，导致党风 23 狠抓制度建设 廉政建设工作无法持久有效的开展；在执行规章制度时，不能完 建章立制是党风廉政建设中一项重要的治本之策。思想教 全做到制度面前人人平等 ，还存在因人而异 、时紧时松的现象。 育虽然是党风廉政建设的重要环节，但如果离开了法律和制度的 这些现象的产生主要是因为企业干部员工的廉洁 自律的约束和 保证 ，就会疲软无力。我们党在这一思想的指导下，不断健全法 参与监督的意识不强，对廉政制度的重要性认识不足而产生的。 制，严格党纪 ，制定了一系列廉政制度，对遏制各种消极腐败现象 1．2监督体系不够完善 起到了重要作用。在抓好这些制度落实和同时，国有企业党风廉 企业的管理需要一个完善的监督体系。目前 ，企业的监督体 政建设必须把握市场经济条件和企业 自身特点，有针对性制定和 系还不够完善，主要表现在：监督制度不健全 ，对领导干部和许多 完善各项监督约束制度，使之与教育手段配合起来，才能达到综 重大事项的监督制度还没有到位 ；没有形成有效的监督网络，导