上海综合保税区劳动关系和谐企业自评表.docVIP

上海综合保税区劳动关系和谐企业自评表 注：以下内容请企业根据自查标准，结合2012年至今的企业情况进行自查，在相应栏打勾。由于企业行业类型不同，如不涉及的自查内容可不填。 序号 自查内容 自查标准 得分 企业自查 1 依法制定 规章制度 1、依法制定职工考勤制度、劳动纪律管理制度、劳动安全保护制度、职业技能培训制度； 2、依法建立内部劳动关系协调制度、平等协商和集体合同制度； 3、依法建立工资分配、支付制度以及职工福利、奖励制度。1、建立规范化的职工录用制度，及时办理劳动合同签订、录用和档案接收手续，记录信息齐全； 2、招用职工过程中无扣押身份证及其他合法证件行为； 3、招用职工过程中无收取职工抵押金、抵押物、保证金、定金或以其他形式向劳动者收取费用行为； 4、无违反规定招收未取得职业资格的职工从事技术工种的行为； 5、无招用童工行为，无违反国家及本市关于特殊行业招用职工禁止性规定行为。1、各类职工劳动合同签订率达100%； 2、无扣押职工劳动合同文本行为； 3、当年度无经济性裁员； 4、依法办理解除或终止劳动合同手续（尤其是能够按规定及时办理退工、退档和社保关系转移手续）。护合同，并具有协商、审议和履行的民主程序及文书资料。1、保存工资发放清单并向职工提供； 、职工工资于本市最低工资标准。1、按规定缴纳职工社会保险费，各类职工参保率达到100%； 2、按工资总额足额申报社会保险费，无经社保机构委托审计或劳动监察查处后补缴社会保障费的行为。1、依法制定工作时间和休息休假制度； 2、无瞒报、漏报或拖延不报工伤事故的行为。1、无安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的行为； 2、女职工生育按国家规定享受产假； 3、无安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或哺乳期禁忌从事的其它劳动，以及延长其工作时间或安排其夜班劳动的行为； 4、无安排未成年工从事矿山井下、有毒有害以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或其它禁忌从事的劳动的行为；、凡规定应持证上岗的工种或岗位，均按要求执行。依法成立工会组织，能履行工会职责及开展活动，相关报批登记材料完备。建立职工代表大会制度，每年定期至少召开一次职工（代表）大会；国有及国有控股类企业建立职工董事和职工监事制度。依法成立一年以上从事生产、经营活动，且生产、经营活动处于正常状态。