山西大学教师专业技术职务申报条件.docVIP

山西大学教师专业技术职务申报条件 2010年9月学校印发了《山西大学教师专业技术职务申报条件》（山大职改字〔2010〕5号文件）（以下简称申报条件）。经过2010、2011两年来的实践，《申报条件》发挥了应有的导向作用，充分调动了广大教师的工作积极性，进一步完善了我校师资队伍结构，涌现出一批深具创新能力的优秀教师。 根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅文件精神，结合我校学科发展和需要，针对《申报条件》实施过程中出现的新情况，我校对《申报条件》进行了修订，现将《山西大学教师专业技术职务申报条件》印发执行，原《山西大学教师专业技术职务申报条件》（山大职改字〔2010〕5号文件）同时停止。 申报类型 根据实行教师岗位分类管理，建立以业绩为重点，品德、知识、能力等为要素，有利于促进教师专业发展和绩效提高的教师评价体系的需要，结合我校实际，将晋升高级专业技术职务的申报类型做以下分类。 教授的申报岗位类型分为三种：教学为主型、教学科研型、科研为主型。 教学为主型教师，是指三大公共课教师和长期在本科教学第一线从事公共课教学的教师，三大公共课教师之外的其他教学突出的教师由个人申报、学院审核、教务处和人事处共同确认。 科研为主型教师，是指研究所(中心)教师，学院中科研突出者由个人申报、学院审核、两个科研处与人事处共同确认。 其余教师均为教学科研型。 凡科研开发成绩突出者，可视每年的申报情况决定可否参评。 专职辅导员队伍可参照教师申报条件参评。 一旦申报类型确定，不能随意改变。 二、基本条件 （一）学术道德要求 根据教育部《关于加强学术道德建设的若干意见的通知》（教人〔2002〕4号）和《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》（教社科〔2009〕3号）等文件要求，教师职称评聘中严格执行“师德一票否决制”；申报人要对自己提交的职称材料真实性、准确性做出承诺。发现并查实申报人在职称申报中有弄虚作假行为或者学术不端行为的，将按规定严肃处理。 （二）岗位要求 依据原省人事厅《山西省人事厅关于山西大学等17个事业单位核定专业技术岗位职数结构比例的批复》（晋人职字[2006]73号）及《山西大学“十一五”教师定编定岗暂行办法》（山大人字[2006]22号），按照文件规定的设岗原则、设岗办法和岗位职数进行专业技术职务评聘。没有空缺岗位的院所原则上不得申报参加当年的评聘。 （三）学历要求 晋升教授职务，45岁以下必须具备博士研究生学历，并取得博士学位；45—50岁必须具备研究生学历或硕士以上学位，50岁以上必须为本科学历、硕士生导师。 晋升副教授职务，40岁以下必须具备博士研究生学历，并取得博士学位；40—45岁必须具备研究生学历或硕士以上学位，45岁以上须有大学本科学历。 晋升讲师职务，必须具备研究生学历或硕士以上学位。 学历以国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，经过学校学历清查登记证实与本人实际从事专业相同或相近的学历文凭、学位证书为准。其他任何证件或证明都不能作为学历依据。 （四）任职年限要求 讲师晋升副教授、副教授晋升教授需任职满5年;研究生取得博士学位后申报副教授，要求从事本专业工作满2年；研究生取得硕士学位晋升讲师，要求从事本专业工作满3年。 任职年限的计算，自下达聘任文件当年算起，实算至申报当年年底。 （五）破格申报 1．符合学历要求但不符合任职年限要求的需申报“任期破格晋升”，符合任职年限要求但不符合学历要求的需申报“学历破格晋升”。 2．任期破格晋升教授须研究生毕业并取得博士学位后，副教授任职满3年，且至少在高校任教一年以上。 3．破格晋升者学术答辩成绩必须为优秀。 4．破格晋升者任期内考核均在称职以上，至少一次考核为优秀。 （六）外语要求 申报教师高、中级职务评聘人员须取得全国职称外语考试相应等级合格证书（或成绩合格通知书）。晋升高级职务要求A级，晋升中级职务要求B级；或当年度取得省补充考试相应等级合格证书。 根据原省人事厅《关于转发落实国家人事部关于完善职称外语考试有关问题的通知的通知》（晋人职字[2007]45号），可免试或照顾的范围如下： 符合下列条件之一，晋升教师高级职务可以免试： 1．工作期间参加WSK（全国外语水平考试）、WHO（全国卫生人员出国考试）成绩达到出国分数线或参加BFT（A）级（全国出国培训备选人员外语水平考试）考试合格； 2．具有国家认定的相应留学经历； 3．独立或以第一作者出版过外文专著、译著，或用外文在有ISSN国际标准期刊号的外国学术期刊上公开发表过学术论文，经校职称评聘领导小组按规定程序确认合格； 4．申报副教授时外语考试成绩达到国家A级标准，申报教授时可免考； 5．具有博士学位的研究生； 6．53岁以上晋升副高级、55岁以上晋升正高级； 7．取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二