关于事业单位绩效考核管理工作的若干思考.pdfVIP

管理论坛 关于事业单位绩效考核 管理工作 的若干思考 许 迎 摘要 针对 当前事业 单位人事管理工作 的形 势与 实际 , 从正在逐步推行 的事业 单位绩效考核 管理 工作入手 , 系统剖析 了 当前 事业 单位绩效考核 管理 中存在 的 问题 , 阐述 了绩效考核 管理在事业单位人力 资源 管理 中的重要地位和作 用 , 提 出改进事业 、 、 单位绩效考核管理工 作 的思路与具体 方 法 , 特别 强 调 了绩效考核 与 员工 提薪 年终绩效分配 职 务职称晋升 以及 员工教育培 。 、 、 、 训 才培 和 队 方 面 的正 关关 系 指 出全面 范 确 的 核 理 当 业 改 的重 内 , 人 伍 设 相 规 准 绩效 管 是 前 单位 要 容 是建 养 建 等 考 事 革 、 立现代人力 源 理制度和 工 体 系的核 心 所 , 可 以 进 力 源 用 的 效 , 激 工 的 意识 , 增 资 管 作 在 促 人 资 作 高 发挥 发 员 竞争 进取精神 。 强 员工 的工作责任感和 紧迫感 , 从而 提 高人力 资源 管理工作水平 ,