门禁管理操作指引.docVIP

保安人员工作指引 1、目的维护公司财产安全以及规范人员、车辆、物品出入管理 2、范围 员工、客人、货物、车辆进出公司 3、职责 人事部负责实施 4、内容 4．1．1值班保安负责检查上下班员工佩戴公司核发的附有照片的上岗证情况，并督促打卡（副总经理以上除外）。人事部至少每两周一次对公司员工佩戴上岗证情况进行检查，并填写《上岗证佩戴检查表》，对检查到的未佩戴上岗证者处5元/次的罚款。 4．1．2值班保安对迟到者在《迟到人员记录表》上登记，并监督迟到者打卡或填写《未打卡说明》。 4．1．3员工上班未带考勤卡，由当事人员工在保安室领取《未打卡说明》，并由值班保安在说明上注明该员工上班时间并签名；若事后发现漏打卡者，由该员工直接主管（主任级以上）签署《未打卡说明》后转交人事科；一次未打卡者扣5元，因公未打卡者除外。 4．1．4上班时间因公外出：外出的员工需凭所属部门主管或该主管授权者签批的《出门证》，方可外出。 4．1．5员工因公事去生活区，可免签；但须在《人员外出记录表》上登记备案。 4．1．6上班时间因私外出：员工外出须凭批准的《请假单》，方可外出，保安在《人员外出记录表》的“备注”栏内进行登记“请假”。《请假单》的审批见“人事管理程序”。公司允许员工在上班时间内临时回生活区15分钟可以不扣工资，但每天只允许1次，每月不得超过2次。临时回生活区必须先填写《请假单》，在《请假单