马武中学校德育管理细则3.23.docVIP

马武中学校德育教育管理细则 以十八大精神为指导，以石柱县教委的德育工作考评各项指标为抓手，认真落实我校“德育为先，质量为魂”的教育思想，以日常行为规范养成教育为基础，以校园文化建设为平台，积极创建和谐民主的人文环境、生动活泼的育人环境和与时俱进的发展环境，探索加强学校德育工作的新途径，以德育人，营造良好的校园文化氛围，把每个初中学生每学年的综合素质考评落实到平时的学习和在校生活的过程中去，使德育考评更加规范、具体。也使被考评者更加清醒的认识自我、完善自我，帮助全体同学养成求上进、爱学习、讲文明的好习惯、全面提高我校初中学生的综合素质。特制定本办法。 一、班主任绩效津贴的发放：班主任的津贴在奖励性绩效工资中设立，津贴的标准根据教委和学校相关的文件精神。（本细则参考2013年的教师奖励性绩效工资标准，每学期班主任津贴为2075.00元，每个月415.00元） 二、考核内容与权重： （一）、考核内容及权重：考核班级常规管理与班级管理成效。每月常规考核占80%，折合币330元，折合考核分值为330分；班级管理成效考核占20%，折合币85元，折合考核分值85分。 （二）、常规管理考核项目：班主任到堂（30分）、清洁卫生（30分）、大课间活动（30分）、就餐管理（20分）、学生出勤（30分）、纪律管理（30分）、文明礼仪（30分）、公物管理（20分）、课程辅助活动（20分）、综合素质评