成都军区某炮兵团四连党支部——以条令条例为镜查问题正作风.pdfVIP

★支部建设 责任编辑 ／ 彦瑞 E-maiI：jdddsh@s1na_corn 一 次支部召开民主生活会，会议刚开始， 议。这样一来，营造了依照法规制度办 七项组织生活制度计划表和各种会议 一 些支委认为过多的相互批评会影响 事、平等议事的氛围，提高了决策的科 程序方法图，对因工作冲突被挤 占的， 团结，就把会议当作总结会、汇报会、评 学性。三是始终坚持以良好风气取信于 严格落实补课制度，真正以 “咬定青山 功摆好会，发言缺乏原则性战斗性。支 官兵。党支部从支部 “一班人”做起，改 不放松”的韧劲抓好组织生活落实。二 部书记闰建团发现问题后，立即纠正并 作风、树正气。他们清醒地认识到，在考 是解决组织生活难较真的问题。针对过 带头开展批评和 自我批评，其他支委也 学、入党、选取士官、选送技术学兵等涉 去存在对党员发生的错误和问题仅简 像他一样相互指出了各自存在的突出 及官兵切身利益的热点敏感问题上，支 单说说、一笔带过，不敢较真碰硬，报告 问题。从此，党支部形成了良好的批评 委每举一次手，都有可能会影响决定战 工作只谈成绩、不讲问题等问题，党支 和 自我批评的风气。二是始终坚持按议 士的一生。因此，他们在处理这些问题 部采取骨干相互点评、战士现场旁听等 事规则议事。党支部采取案例剖析、体 时，都坚持从连队建设全局和官兵成长 方式，过细查找干部骨干 自身问题和不 会交流等形式，经常组织支委学习条例 进步出发，做到公开、公平、公正。副连 足，对查找出的问题限定整改时间，对 法规和党务知识，使每名支委都能熟练 长刘文国的老乡小刘想入党，刘文国在 限期未改的支部研究处理意见，切实以 掌握 “五项议事程序”、“六项议事原则 一 次支委会上提了出来，但由于小刘能 从严、较真的举措促进党员干部自觉遵 要求”。针对少数支委参与决策积极性 力和表现都不够好，会议并没有照顾刘 章守纪。三是解决活动难组织的问题。 主动性不够的问题，在议训议教议管和 文国的面子而把小刘确定为党员发展 针对在外休假、学习、出差人员多，执行 研究决定骨干配备、士官选取、党员发 对象。会后，书记闫建团在跟刘文国交 驻训演习、维稳执勤时驻地分散，组织 展、奖惩等重要事项时，坚持做到 “六 心时说，如果支部只讲人情不讲原则， 生活难组织等实际，党支部采取连队与 不”，即支部书记、副书记一个人不能确 不仅会伤兵心，也会使支部没了威信。 家庭 “双向”联系、部队家庭社会 “三 定支部委员会的议题；召开会议的时 坚持盯住 “三个难点”严制度。该 维”管理的形式，定期与在外人员家人、 间、议题没在一天前通知不召开会议； 连党支部注重从解决突出问题入手，把 所住社区和学习单位沟通交流，定期组 议事依据不明确不召开会议；不符合会 支部建设的关键点放在严格落实制度、 织在外人员通过书面或口头的形式进 议法定人数不召开会议 ；对讨论决定的 确保组织生活质量上。一是着力解决制 行思想汇报，准确掌握在外人员思想情 重要事项，书记、副书记和委员之间不进 度落实难经常的问题。以前，支部存在 况，确保人人都在组织中、人人都在管 育 党 教 兵 行充分酝酿，必要时不形成方案建议的 开会随意性大，用碰头会代替支委会， 理中；坚持把组织生活与驻训演习、维 不召开会议；召开会议时委员没有充分 用补会议登记代替组织生活等现象， 稳执勤等结合起来，坚持 “任务启动、 发表意见，会议主持人不归纳集中或多 造成了落实七项组织生活制度走过场、 组织成立，人员再散、活动不减”，确保 数委员的意见不一致时一般不形成决 打折扣。因此，连队支部严格制定落实 组织生活不断线。 睚衄 石家庄飞行学院警卫连党支部—— 成都军区某炮兵团四连党支部—— 南 采取