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2007年浙江省面试题 【题干描述】 在路上碰到碰瓷，你怎么处理？ 【测评要素】 人际关系处理能力 【参考解析】 这是一种投机取巧，敲诈勒索的行为。首先明确的是这种行为是不正确的，严重的甚至会违法犯罪，所以要坚决反对并与之斗争。其次，遇到这种情况首先要冷静对待，不能慌乱，要镇定。事情发生后首先不能受对方的干扰和诱导，轻易采取他推荐的息事宁人的方式，而应该理直气壮地采取法律途径解决，报警，由执法人员来进行处理。在执法人员未到现场的时候要注意保护现场，保留证据，并设法取得群众的支持，保护自身安全。总之，在生活中应该遵纪守法，并懂得用法律法规来保护自己。 2007年浙江省面试题 【题干描述】 你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？　　 【测评要素】 人际关系处理能力 【参考解析】 首先，只要是工作中的事就要对同事和领导处以公心，不能因为自己的工作设想不被认可就对领导或同事有意见，甚至闹情绪，怠慢工作。其次，既然自己提出的方案得到了几乎一致的质疑，那证明肯定哪方面存在一定的问题，所以要仔细审查所提工作设想是否还有哪致命的漏洞，是否有可行性，保证实施后能达到预想效果。接下来，要与领导和同事进行沟通，询问不同意自己所提设想的原因，并虚心向领导和同事寻求对设想的建议，完善自己的设想。如果方案没有问题，那么再根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家集体讨论的结晶。 2007年浙江省面试题 【题干描述】 假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做哪些工作？ 【测评要素】 计划组织能力 【参考解析】 首先我会明确本次工作共分为会议准备、会议实施、会议结束后的工作三个环节，各环节具有不同的工作特点和具体活动。第一，在准备阶段，我首先要向领导确认会议的主题、名称、时间和地点、议程以及有无其他特殊的安排，确定参会的人员范围，有无需要特别邀请的嘉宾，确定工作人员，并且要预算会议的经费情况提请领导审批。第二，根据单位情况和领导的安排，我要成立一个有明确职权划分的会务组，由我来任组长，具体负责以上准备阶段所确定的各项工作，责任到人，并提醒每位工作人员准备好应急预案。第三，在会议召开前一天，首先召开会务组会议，进行动员，随即分派人手布置好会场，并安排好会议期间的后勤保障工作，包括参会人员的食宿、交通、资料、安全等各项需求。然后发布会议通知。第四，在会议的实施阶段，要安排专人负责接待、签到、指引、资料分发、秩序、保安、记录等工作。安排好会议过程中的后勤保障，处理突发情况。最后，会议结束后，妥善安排参与人员的返程工作，清理会场，核对会议经费使用情况，整理会议资料，落实会议精神，并行成总结报请领导审核。 2007年浙江省面试题 【题干描述】 猪年到了，很多农村妇女赶着生金猪宝宝的风潮，很有可能超生，如果你是计生局工作人员，领导让你组织1次活动，遏制这股风潮，你怎么做？　 【测评要素】 计划组织能力 【参考解析】 首先我会确定这次活动的形式为一次计划生育政策的主题宣讲活动，并且要在其中穿插渗透移风易俗等精神文明建设的思想宣传，号召人们转变观念，遵守国策。其次向领导申请工作人员作为我的助手一起下基层具体实施这次宣讲活动，进行分工，准备宣讲材料、交通工具、联络工具。再次，确定宣讲日期和行程，前一日召开所有参与人员会议，进行动员。然后在出发前联系当地计生专干和妇联等领导人员，做好宣讲的配合工作。准备工作妥当后便分赴各地进行宣讲，向人们宣讲计划生育政策的重要性和必要性，向人们普及法制观念和科学观念，破除人们头脑中的陈腐观念。最后，在结束后听取汇总各参与人员的汇报并形成总结报请领导审核。经过一段时间，再组织一次回访工作，对本次宣传的效果进行检验。 2007年浙江省面试题 【题干描述】 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？　 【测评要素】 人际关系处理能力 【参考解析】 首先，工作干好是本分，得到领导的肯定对我来说自然是一种鼓励，也证明领导工作细致，只要干出成绩他就会看在眼里，我以后一定会更加积极主动地工作。其次，同事们孤立我，我当然会觉得遗憾，但我也会多方找原因。可能是我自己只顾工作，忽视了和同事们的沟通造成的，也可能是我干了别人分内的事，使别人失去了表现的机会，也可能是我得到了领导的表扬后喜形于色引起了同事们的反感，总之只得到领导的肯定，而没有得到同事的认同，说明自己做的还不够。而如果是由于