浅析高校绩效工资制度【精选】.pdfVIP

浅析高校绩效工资制度 郭静文 (长春工程学院人事处 130012) 【摘 要】岗位绩效工资制度是我国收入分配改革的重要阶段性 内容， 考核评价体系是关键 ，没有科学、公正、合理的评价体系绩效工资 本文分析了当前高校实施绩效工资制度中存在的问题，并提 出了解决 制度不但起不到好的激励作用 ，相反，还会在广大教职工中起到适 问题的几点建议。 得其反的效果。目前，高校的绩效考核评价体系还很不健全，仍存 【关键词】高校；绩效工资制度；问题；对策 在很多问题 ，如 ：绩效考核体系缺乏战略导向功能，绩效考核指标 重科研轻教学、重硬件轻容见现象明显，技校考核缺乏公正透明性 一 、 引言 等，因此，为使岗位绩效工资制度有据可依并对高校的发展产生正 2006年，我国原人事部联合财务部下发 了 《事业单位工作人 向积