供水调度的决策方法探讨.pdfVIP

岳垂雷墨譬冱誓￡Z盈图 第二届调度监测、自动控制设备技术应用研讨会 话题，精细化生产是现代企业的一种追求，但优化调度只是一种企业行为，或者说是供水系 统内部的问题，优化调度是不能脱离安全与合理社会层面上的诉求的。 2．供水调度的决策的模式与方法 供水调度决策是与供水企业诞生与之俱来的产物。随着社会、经济、技术的发展，在信 息采集、分析技术、决策方法等方面不断与时俱进而发生着巨大的变化。除了极小极简单 的供水系统可以采用自动调度的方法外，几乎所有供水企业都存在如何提高供水调度决策 水平的问题。 就国内情况而言，新的调度决策的模式与方法的研究一直在不断地发展着，调度决策 的支持系统也不断地研发着，学术界、供水界都在不断地探索着，也取得了很多可观的阶段 性成果。但真正可用的、实用的系统性成果可以说至今还是凤毛麟角。 2．1 基于知识驱动的调度决策方法 2．1．1人工经验调度 人工经验调度方式是一直以来各供水企业采用的方式。在供水SCADA系统全面推广 使用以后，调度人员获得管网及水厂的信息更快捷更全面，因此有人就把供水SCADA系统 称作供水调度系统，其实这是一种误解，SCADA系统本质上是一个监测系统(当然也有遥 控、遥信功能，对管网部分而言主要是监测)，因为它不具备决策功能，提供的仅仅是数据， 不是信息，更不是知识，决策支持也就无从谈起oSCADA是一种必不可少的观察工具，但在 这种情势下，起决策作用的是调度人员。 调度人员在长期工作中积累了丰富的经验，这种经验经过提炼、强化、凝聚就上升为知 识，通过口传心授，师傅带徒弟的方式可以扩散到整个班组中，调度人员们可以分享这种知 识成果进行独立的调度决策工作，因此可以说人工经验调度是知识驱动的调度决策方式的 初级形态。 但这种知识基本上是一种私有知识，其存在于口头上或内心中，有些东西只能心会不 能言传。因此，人工经验调度决策方式存在一致性差、全面性差、稳定性差、可继承性差的 缺点，在这种模式下要培养一个合格的调度人员其培训周期也很长o 2．1．2调度决策专家系统 将大量的人工经验提炼为知识并结合众多专家们的知识，将提取的知识分解为概念 过人工智能的技术建立起一套专家系统，为调度人员的决策提供强大的支持，是基于知识· 驱动的调度决策方法的理想模式。 调度决策专家系统可以通过模拟专家分析、判断和推理的思维模式和解决问题的方法 求解复杂的决策问题。 建立一套切实有用的专家系统需要具备以下几个特性： ·38· 翌三壁塑垦堕型：旦塑篓型堡鱼垄查堕生塑堕叁 ．量垩翟墼墅垄蛰重蚤翟重 启发性一系统能够运用规范的专业知识、经验知识和直觉的评判知识对具体问题进行 快速求解； 透明性一调度人员在无需了解系统结构的情况下可以与专家系统直接交互，了解知识 内容和推理过程； 灵活性一系统具备自学习能力，可以不断接受新知识、产生新知识，并自动调整有关的 控制信息，使其与整个知识库协调。 建立起这样一套专家系统，势必对供水调度工作起到很好的推动作用。 但由于我国供水行业个性化的特征相当严重，因此一个企业的经验与知识往往不能简 单地移植到另外一个企业，为此，供水调度专家系统的知识库应该分为公共知识与专用知 识两部分，这样既有利于供水行业共享公共知识的成果又有利于各个企业建立适合本单位 的专用知识库o 2．2基于模型驱动的调度决策方法 2．2．1管网水力微观模型 通过建立管网水力模型用以调度决策，在国内已有应用的先例o 佛山水业集团公司花了数年的时间建立了管网水力模型并不断地加以校准，压力误差 基本控制在1．5米以下。在技术上采用了一种称为在线调度的决策模式(短期决策)：即每 三分钟根据SCADA现场数据，以及水量的短期预测结果，通过模型的水力计算，再加上人 工经验形成的规则进行控制，制定出下一时段的两三套调度方案，这些方案经过内置的评 判系统对各项指标进行综合评判排队后提供给调度人员选用。如果下一时段供水状况保 持不变，调度方案则可自动过滤，避免系统过多的提示陡然增加调度人员的工作量。 调度人员可以根据计算机给出的调度方案和实际情况，选择其中一种方案通过指令系 统向水厂发布调度指令。调度人员还可以自行调整调度方案，让系统进行计算及评判，然 后形成调度决策。 同时还建立了一套离线调度系统(长期决策)，用于日常调度预案、节假日