高校女教工职业生涯发展困惑及对策初探.pdfVIP

女性乃至全社会女性以极大的鼓舞。但同时也不难发现，社会及性别因素的影响给女教职工 带来了无形的压力和挑战，她们在职业生涯发展中还面临着诸多困惑和阻力。如何减轻其压 力与挑战，解除其困惑与尴尬，使其走出失落与无奈，充分发挥她们的作用和潜能，共同营造协 调发展的健康环境，还有相当长的路要走。因此，弄清女性在高校事业及自身职业生涯发展中 的困惑与尴尬，剖析影响女性职业生涯发展的因素，寻求解决问题的对策和出路，充分发挥她 们的作用与潜能，创造男女和谐健康发展的氛围，其意义已经超出了教育本身，是各高校乃至 全社会义不容辞的责任。 一、高校女教职工在职业生涯发展中的困惑与尴尬 高校女教职工作为现代知识女性最集中的阶层，由于其文化水平、道德修养、责任心、自 律性、认知等总体素质方面比一般女性高，决定了她们在目标追求、人生价值取向、自我发展动 力、利益冲突解决方式等方面，与一般女性不会完全相同。良好的受教育程度使她们可以拥有 较高的社会地位、经济地位、家庭决策地位，拥有更多的自信和成就感，拥有更高的期望值，大 多数女性期望在家庭与事业兼顾中获得完整的人生幸福。但同时，传统的“男主外、女主内” “男强女弱”观念在她们的思想中仍有一席之地。因此，在她们表面风光、内心彷徨、容颜未老、 心已沧桑的职业生涯发展中常常充斥着矛盾、困惑与尴尬。 1．高校