创建学习型党组织和开展争优创先活动阶段总结报告.docVIP

创建学习型党组织和开展争优创先活动阶段总结报告 -----中检集团新疆公司党支部 中检集团新疆公司党支部成立于2010年5月，支部现有党员2５人，入党积极分子3人。支部成立后根据公司的实际情况，按照“重心下移、夯实基础和有利于活动、有利于发挥作用” 的原则，设立了4个党小组。公司非常重视领导班子建设，党支部班子成员均为公司高管，各党小组组长均为部门负责人或业务骨干，使公司党群线与管理线相互促进相互补充，为加强企业党建工作开展奠定了组织保障。 公司党支部成立不久，按照新疆检验检疫局机关党委的要求，相继开展了创建学习型党组织和开展创先争优的活动，下面我把我公司党支部前阶段的工作汇报如下： 开展创建学习型党组织的工作： 明确创建学习型党组织的意义和指导思想。 支部召开全体党员会议，认真学习了中办印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》。明确了创建学习型党组织，是新形势下贯彻落实科学发展观，引领党的各项事业发展进步的重要基础，将有利于我们将学习与自身的发展稳定相结合，及时将学习成果转化为解决实际问题的能力。我们的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以保持党的先进性和增强党组织活力为目标，以全员学习、全程学习、集中学习为基础，全面提高全公司党员的综合素质和工作能力，推进物质文明、政治文明和精神文明建设，为确保我公司各项工作实现快速稳步发展提供强大的精神动力和思想保证。 2.学习型党组织建设的主要做法。 1）树立先进的学习理念，筑牢学习型党组织建设的根基。 思想是行动的先导，通过“三个学习理念”的树立，使公司内大兴学习之风。一是牢固树立学习就是责任的理念。把学习作为首要工作任务，并确立为对党的事业忠诚和高度负责的体现，不断增强全体党员的责任意识和使命意识，不断提高学习的自觉性和积极性；二是牢固树立学习就是工作的理念。切实转变观念，摒弃把学习当作工作负担的片面认识，引导全体党员正确处理学习与工作的关系，达到了学习和工作相互渗透，相互促进，相得益彰的效果。三是牢固树立学习就是乐趣的理念。公司建立完善了公平公正的激励机制、任人为贤的用人机制和切实有效的培训机制，为每个党员搭建自我价值实现的平台，让他们为了突破自我、体现价值而学习，自觉把学习当作一种高品位、高质量的生活，从中深刻地领会人生的意义和快乐。 2）合理安排知识结构、丰富学习内容，抓好学习型党组织建设的落实。 支部拟定了以党的基本理论、方针政策、业务知识、科学文化和能力训练五大板块为学习的基本内容。根据学习内容的不同和学习时间的安排，结合各党小组和各部门的工作实际，采取党组织领学、聘请专家导学、交流体会互学、考试测试促学、考核绩效挂钩助学等方式，不断丰富学习形式，增强了学习效果。同时，把学习型党组织建设与学习实践科学发展观、党的基层组织建设年、对党忠诚教育等主题活动紧密结合，不断拓展学习模式，促进全体党员自觉用理论知识武装头脑、指导实践、促进工作。 3）健全完善的学习机制和制度，强化学习型党组织建设的后劲。 在开展学习型党组织建设的过程中，公司进一步完善了整体化的党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才的培养、评价、使用、交流、激励和保障为主要内容的人力资源管理体系。通过建立全体党员的学习培训档案，逐步完善党员学习制度、完善考核和激励机制。同时，定期收集、通报每位党员的学习情况，把理论素养、学习能力和学习情况作为考核内容和选拔任用的依据，倡导读书学习、调查研究的良好风气。另外，公司在对学习和培训的经费投入上也在不断加大，计划每年都有所增加，以此推进学习型党组织建设科学化、规范化和长效化。 3.学习型党组织建设的主要成效。 1）党支部的学习力有了新的提升。一是学习的动力不断增强。从党员到普通群众，都充分认识到加强学习是提高竞争力、保持党的先进性的唯一途径，从而自觉投入到学习中去。二是学习能力不断增强。随着学习型党组织建设工作的不断推进，党支部的学习能力也有了明显进步，学习形式越来越“活”；学习内容越来越“新”；学习效果越来越“实”。 2）党支部的创新力有了新的提升。一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党组织建设，公司党支部的工作理念特别是发展的理念已经发生了较大的变化，科学发展、统筹发展、和谐发展的意识进一步增强。二是工作实践有创新。以创新理念为核心，公司党支部在实践中积极突破思维定势，探索富有公司自身特色的发展之路。建立和完善了党支部建设机制、人力资源管理体系，确立了把群众利益为一切工作的出发点和落脚点的“以人为本”的工作思想，更好的为公司的经营管理和长期发展服务。 3）党支部的执行力有了新的提升。一是执行更加坚定、畅通。通过不断推进学习型党组织建设工作