相对业绩评价研究评介――基于经济学和行为科学整合的分析框架.pdfVIP

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2017-08-09 发布于重庆
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相对业绩评价研究评介――基于经济学和行为科学整合的分析框架.pdf

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201I牟12月善囊绣瞬管假 Dee．．20ll EastChinaEconomic (第25卷第12期) Management (V01．25，No．12) ●理论述评 1．12．032 相对业绩评价研究评介 ——基于经济学和行为科学整合的分析框架王剑啦 (1．北京大学博士后流动站，北京100140；2．中国工商银行博士后科研工作站，北京100140) [摘要]相对业绩评价的出现既有经济学的解释，也有行为科学的根源，同时考虑经济和行为因素将增加研究的内部有效性。为此文章在前人研究基础上，融合经济学的委托代理理论和行为科学，构建了相对业绩评价研究分析框架，进而对相对业绩评价系统特征、影响因素及后果三个方面的研究进行了综述，以期对这一领域(或更犬范围的管理控制系统)的研究和实践有所裨盗? [关键词]管理控制系统；相对业绩评价；委托代理理论；行为科学；整合框架 [中图分类号]F271 [文献标志码]A [文章编号】1007--5097(2011)12—0135—07 PerformanceEvaluation ReviewofRelative FrameworkBasedonEconomicsandBehavioralSciences ——IntegmtedAnalysis 1,2 WANGJian Post—doctoral rJ．Mobile 100140，China； Stations，PekingUniversity，Beijing 2．Post-doctoralResearch andCommercialBank Stations，Industrial ofChina，Be历ng100140，China) Abstract：Theofrelative evaluationnot haseconomics alSOhasbehavioralsci- emergence performance only interpretation．but andbehavioralfactorswillincreaseinternal oftheresearch．There— ences intoaccounttheeconomics source．taking validity behavioral an draws studiesand and sciences，constructs fore，this upon integrates theory analyti- paper prior