以人为本哲学思想对现代企业管理的启示.pdfVIP

经 营 管理 以人为本哲学思想对现代企业管理的启示 张清涛 (四川建筑职业技术学院 四川 成都 810081) 摘要：以人为本的哲学思想经过了长期的历史发展过程，已经渗透到社会、经济生活的各个领域。这一哲学思想对现代企业管理的启 示就是，管理要以人为本，促进组织和个人的共同进步与发展。 关键词：以人为本 企业 管理 从本质上来说，以人为本实际上是 “人本主义 ”的一个命 假设，马斯洛 的 “自我实现人”假设，史克思的 “复杂人 ”假 题 ，而 “人本主义 ”又是针对 “资本主义 ”而提 出的。众所 设 。基于这些假设而产生 的x理论、Y理论、超 Y理论等多 用知 ，早期的企业都是 以资本为中心建立起来 的，资本 的不断 种管理理论，都来源于对人性善恶价值 的不同判断。如 x理论 积累和企业规模的不断扩大是企业谋利的最主要手段，再加上资 假定人性恶，人总是 自私的，好逸恶劳、安于现状；而Y理论 本的相对稀缺和劳动力的相对剩余 ，人在企业中的地位就必然是 假定人性善，人在一定的环境当中具有创造性，有实现 自我 的内 从属资源的，以此相适应 的管理也是 以 “资”为 “本 ”的。然