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维普资讯 环境卫生人才管理现状与思考 刘 嫩 于川蓉 中国疾病预防控制中心 210042 或是急需的专业也是如此，长此 以往，势 必造成培养的缺失。人才的流动又受很多 因素的制约，不能按需引进人才，如人员 【内容摘-I,-] 二、专业技术人员现状 待遇、现有的户籍管理制度、人才的保障 机制等，阻碍了优秀人才的引进。 人才作为最宝贵、最重要的资源， 1、职称情况。从 162名专业技术人员 已成为各个科研单位管理工作的核心 的职称情况看，各类人员比例不尽合理， 之一。经过分析，