张家界四中岗位设置实施方案2.docVIP

张家界四中岗位设置实施方案 根据永定区事业单位岗位设置管理实施细则》精神，结合学校实际，制定本岗位设置实施方案。 提纲 一、组织领导机构 二、岗位说明书 三、岗位设置实施工作安排 四、岗位设置实施工作的配套措施和办法 五、政策依据 六、纪律要求 一、成立领导机构 1、领导小组组成：由学校领导班子成员、工会委员、教师代表组成。 2、领导小组成员： 组 长：丁力生 副组长：陈锋 成 员：黄蓉 李振富 张和顺 石军 陈军力 龚英姿 丁艳芳 漆全胜 秦秀敏 伍伯周 杨兴兵 曹晓玲 3、领导小组分工 ⑴、政策宣传组：（丁力生 秦秀敏） 具体负责对上级岗位设置政策的宣传、解释，让全体教师准确掌握政策精神。 ⑵、资格审核组：（陈锋 黄蓉 李振富 张和顺 石军 陈军力） 具体负责审核资格、鉴定资料真伪；查阅档案，找出年度考核成绩和历年工作量，集体签字确认。 ⑶、量化考核组：（龚英姿 漆全胜 丁艳芳 伍伯周 曹晓玲 杨兴兵） 具体负责按照实施方案，根据资格审核组提供的材料进行量化处理，经集体签字确认结果。 ⑷、维稳工作组：（张和顺 丁艳芳） 具体负责向教师宣传各工作小组开展工作的真实情况，积极做好个别教师思想工作，主动化解不必要的矛盾。 ⑸、聘用工作组：（领导小组全体成员） 负责按照本实施细则的原则，集体确认聘用竞岗人员。 ⑹、材料报送组：（秦秀敏 漆全胜） 具体负责及时准确上报信息、材