第6章 工资管理系统 实验1 工资管理系统初始化.pptVIP

工资管理系统—工资管理系统初始化 * 浙财大东方学院会计分院 陈松 实验1 实验要求 1. 1.建立工资帐套 2.基础设置3.工资类别管理4.设置在岗人员工资帐套的工资项目5.设置职员档案6.设置计算公式7.帐套备份 实验资料 1. 1.300帐套工资管理系统的参数 工资类别有两个，工资核算本位币为人民币，不核算计件工资，自动代扣所得税，进行扣零设置且扣零到元。工资类别分为“在岗人员”和“退休人员”，并且在岗人员分布在各个部门，而退休人员只属于人事部门。人员编码长度为3。 2.人员附加信息 增加人员附加信息“性别”和“学历” 3.人员类别设置 设置人员类别为“企业管理人员”、“经营人员”、“车间管理人员”和“生产工人”。 实验资料 1. 4.工资项目 其他 2 8 数字 缺勤天数 减项 2 8 数字 住房公积金 减项 2 8 数字 缺勤扣款 增项 2 8 数字 奖金 增项 2 8 数字 交补 增项 2 8 数字 福利费 增项 2 8 数字 岗位津贴 增项 2 8 数字 基本工资 增减项 小数|位 长度|位 类型 工资项目名称 实验资料 1. 5.银行名称 银行名称为“中国工商银行”，个人账户长度为11位，录入时自动带出的账户长度为8位 6.工资类别及工资项目 在岗人员工资类别：所有工资项目 退休人员工资类别：只有基本工资和住房公积金两个项目 实验资料 1. 7.在岗人员档案 11022033009 生产工人 生产部（5） 高中 男 乔天宇 009 11022033008 车间管理人员 生产部（5） 大专 男 刘伟 008 11022033007 经营人员 销售二科（402） 大学 男 韩乐乐 007 11022033006 经营人员 销售一科（401） 大学 女 刘红 006 11022033005 经营人员 供应部（3） 大学 男 杨明 005 11022033004 企业管理人员 财务部（2） 大学 女 张平 004 11022033003 企业管理人员 财务部（2） 大学 男 王东 003 11022033002 企业管理人员 财务部（2） 大学 男 周健 002 11022033001 企业管理人员 人事部（1） 大学 男 杨文 001 银行代发账号 人员类别 所属部门 学历 性别 人员姓名 职员编号 实验资料 1. 8.计算公式 缺勤扣款=基本工资/22*缺勤天数 企业管理人员和经营人员的交补（交通补贴）为200元，其他人员的交补为60元。 住房公积金=（基本工资+岗位津贴+福利费+交补+奖金）*0.08 实验准备 1. 将系统日期修改为“2012年1月1日”。引入光盘中的“实验帐套\（3-1）总账系统初始化“帐套数据，以“周健”身份注册进入企业门户，启用“工资管理”系统。 实验指导 1. 1.建立工资套 1. 操作步骤：（1）打开企业门户的“业务”选项卡，执行“财务会计”|“工资管理”命令，打开“建立工资套-参数设置”，选择本帐套所需处理的工资类别个数为“多个”（如图1）；（2）单击“下一步”按钮，打开“建立工资套-扣税设置”对话框，选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框；（3）单击“下一步”按钮，打开“建立工资套-扣零设置”对话框，单击选中“扣零”前的复选框，再选择“扣零至元：即工资发放时不发10元以下的元，角，分。”单选按钮；（4）单击“下一步”按钮，修改人员编码长度，单击“完成”按钮，系统提示“未建立工资类别”，单击“确定”按钮，打开“工资类别向导”对话框，单击“取消”按钮，完成建立工资账套的过程。 注意事项（1）工资帐套与企业核算帐套是不同的概念，企业核算帐套在系统管理中建立，他是针对整个用友ERP系统而言的，而工资帐套只针对用友ERP系统中的工资管理子系统。可以说工资帐套是企业核算帐套的一个组成部分； 1.建立工资套 1. （2）启用“工资系统”后，需重新注册，或者是单位中有多种不同类别（部门）人员，工资发放项目不尽相同，计算公式也不相同，但需要进行统一的工资核算管理，应选人员的工资项目、工资计算公式全部相同，则选择“单个”工资类别；（3）选择代扣个人所得税后，系统将自动生成工资项目“代扣税”，并自动进行代扣税金的计算；（4）扣零处理是指每次发放工资时将零头扣下，积累取整，在下次发放工资是补上，系统在计算工资时将依据扣零类型（扣零至元，扣零至角、扣零至分）进行扣零计算。一旦选择了“扣零处理”，系统自动在固定工资项目中增加“本月扣零”进行扣零计算“扣零”两个项目，扣零的计算公式将由系统自动定义，不用设置；（5）建账完成