党校电大部十二五.规划.docVIP

党校电大部“十二五”发展规划 一、党校谋划“十二五”干部培训党校会结合的“十二五”经济社会发展规划提出的新要求、新目标和广大干部的新期待，着力谋划新一轮干部教育培训。转变发展方式 建设绿色宝泉向着争创先进局的宏伟目标阔步前进 围绕“十二五规划”目标任务，启动新一轮大规模培训干部工作 ? ? 把大规模培训干部，为实现“十二五规划”提出的各项目标任务提供思想政治保证、人才保证和智力支持，视作义不容辞的责任，在干部教育培训中坚持需求导向、问题导向、项目导向，紧密把握长宁发展的阶段性特征，启动新一轮大规模培训干部工作，覆盖整个干部队伍，确保每年不少于1 （二）坚持把党校作为党性锻炼的大熔炉，培养高素质干部队伍? ? “十二五”期间，随着干部队伍新老交替的不断进行，一大批年轻干部将走上领导岗位。为此，将围绕“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过”这个目标，加大中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观的培训；同时，要强化党性教育，把党性教育和作风养成作为干部教育培训的重点内容，认真做好忠诚、敬业、道德、廉政方面的教育，引导干部加强党性修养，坚定理想信念，保持优良作风。在党校的各类主体班次中，增加教育的比重。 加强专题化、小班化和精细化教学 ? ? 将紧紧围绕 “十二五发展规划”的新目标、新任务，根据学员结构和培养目标的不同，加强专题化、小班化和精细化教学其中特别要围绕如何加强社会建设举办专题研讨班；系统培训后备干部强化基层干部教育培训特别要加强基层党支部书记队伍建设培训为经济社会发展培养亟需的实用型、创造型人才围绕经济社会重大战略、重点建设项目等，举办经济管理、城市建设与管理、应急管理、动拆迁管理、维护社会稳定等条线工作专题研讨班、大力推进干部外向型培训、加强新知识的普及培训。 推进教育培训方法的改革创新 ? ? 坚持推广以专题讲座、案例教学、情景模拟、现场教学、互动研讨等教学模式，继续在培训方式方法上加大改革创新力度，突出实践性、研究性和互动性，每年从区级机关选派一批优秀中青年干部，通过上挂下派，轮岗交流、挂职锻炼等途径，到社区一线（街镇机关及下属企事业单位、居民区）、生产一线（区属国有、集体企业）、信访稳定一线（区信访办、区应急办和街镇信访、综治部门）、城市管理一线（市容管理所、城管监察大队、环保监察大队、劳动监察大队、文化执法大队）等进行锻炼。争取用三年左右时间，使区级机关大部分优秀中青年干部补上基层、一线工作经历。在所有主体班次中实行案例教学，逐步加大案例教学比重。结合培训课程和工作实际，让每个学员紧扣讨论主题，谈现状，亮观点，谋思路，真正做到让思想在学习中解放，让观念在碰撞中更新，促进教学相长，学学相长。 一是理论联系实际的原则，干部教育培训工作要从经济和社会发展的实际需要中把理论学习与经济建设的实际问题结合起来，把改造客观世界与改造主观世界结合起来，把培训内容与干部队伍现有状况结合起来，切实提高广大干部的理论水平和解决实际问题的能力。二是分级分类培训的原则。要统筹研究，整体规划，分级管理，分工负责，根据不同资历、不同职位和不同职责安排设计不同的培训课程、培训方法，做到重要干部重点培训，年青干部全面培训，优秀干部优先培训，紧缺人才抓紧培训。既要抓好面上的培训，又要在具体实施中着重抓好各级党政领导干部和企业领导、科技人员的培训，尤其是中青年干部的培训教育，努力造就包括党政领导干部、企业经营管理者、科技人才和其他各类专门人才在内的高素质的干部队伍。三是突出培训重点的原则。重点要在继续加强中国特色社会主义理论体系教育基础上，把十七届五中全会精神和“十二五”规划作为干部教育培训的重要内容，帮助干部深刻理解中央关于“十二五”发展的思路、目标和任务。要加强现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、社会管理和舆情应对等方面培训，提高干部推动科学发展、促进社会和谐能力。要以纪念建党90周年为契机，加强党性党史党风教育，增强干部宗旨意识、党性观念和群众工作本领。要加强抓落实能力的培训，提高干部执行力。?? 四是保证质量的原则。必须要以事业的需要、部门的需要和干部自身的要求为导向，根据不同的对象和任务，制定切实可行的教育培训计划。要以研究现实问题为重点，以提高解决实际问题的能力为核心， 优化培训内容，精心编选教材，努力提高师资水平，积极改进教学方法，加强教学管理，严格考核制度和考核纪律，重点要在完善计划调训、规范自主选学、开展教学质量评估、健全考核激励机制、深化市县干部教育培训机构办学体制改革等方面取得实效，提高干部教育培训的统筹性针对性实效性。 ? （一）加强党的建设，为实现“十二五”目标争创先进局提供思想、政治和组织保证。一是以学习型党组织建设带动执政能力建设。要广泛深入地开展学习型党组织建设活动，抓好典