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煤矿安全文化对员工行为安全影响作用的实证研究【荐】.pdf
第2l卷第4期 中 国 安 全 科 学 学 报 V01．2l No．4
2O l 1年4月 ChinaSafetvScienceJoumal 01 l
Apr．2
煤矿安全文化对员工行为安全影响作用的实证研究’
曹庆仁副教授 李 凯 刘丽娜
(中国矿业大学管理学院，江苏徐州221116)
学科分类与代码：620砷lO(安全管理工程) 中图分类号：硒22 文献标志码：A
基金项目：国家自然科学基金资助(7087lll3)。
【摘 要】 通过将煤矿安全文化看作由安全目标、安全承诺、安全规程、安全激励、安全培训和安全
沟通这6个要素构成，利用3个矿业集团289份矿工的问卷调查数据，运用结构方程模型(SEM)方
法，实证研究了煤矿安全文化对员工行为安全的影响作用。研究表明：煤矿安全文化通过员工安全
能力和安全动机对员工的安全服从行为和安全参与行为具有显著的影响作用，然而不同安全文化要
素的影响途径和影响作用是不同的；员工安全能力和安全动机对员工的服从行为和参与行为都具有
直接的正向影响作用；安全激励对员工安全服从行为、安全沟通对员工参与行为存在直接正向影响
作用。
【关键词】 煤矿安全； 安全文化； 行为安全； 服从行为； 参与行为； 结构方程模型(sEM)
on ofCoalmine on
Culture
EmpiricalStudyImpact Safety
BehaVior
Miner§Safety
Kai Li-眦
CAo LI LIU
Qing-ren
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(schoolMarIagement，ChinaUniversityMiningTechnolog)r，XuzhouJiangsu16，China)
Ontheb鹊isoftherelevant the culture鹪aconstitutionof
Abstract： literatures，takingcoaJmine明fety
and communication，
s小tygoals，safetycommitment，safetyrules，明fetyincentiVes，明fetytminings小ty
tIle ofc08lminecultureon behaviorisstudied SEMand data
impact safety miner_§safety byusing sun，ey
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