知识转移机会_动机_能力对企业间知识转移效果影响的实证的研究.pdfVIP

24 11 Vol.24No.11 第 卷 第 期 科 技 进 步 与 对 策 2007 11 ScienceTechnologyProgressandPolicy Nov.2007 年 月 知识转移机会、动机、能力对企业间知识 转移效果影响的实证研究 王三义,刘新梅,万威武 (西安交通大学 管理学院,陕西 西安 ) 710049 摘 要:企业间知识转移是企业获取动态能力的重要途径,企业间知识转移效果取决于企业间的知识转移 机会、知识转移的动机和知识转移能力。通过对74家进行企业间知识转移的企业实证分析,证实了知识转 移机会、知识转移动机、知识转移能力与企业间知识转移效果的相关关系。知识转移动机影响企业间知识 转移的机会和能力,并直接作用于知识转移效果。知识转移机会通过改变企业间知识转移能力影响企业间 知识转移的发生。企业间知识转移能力在企业间知识转移活动中作用最为显著。 关键词:知识转移;知识转移机会;知识转移能力;知识转移动机 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: ( ) G302 A 1001-7348200711-0095-04 机和知识转移能力 个基本要素决定。但企业间知识转移 3 0 前言 机会、知识转移动机和知识转移能力是如何作用于企业间 知识转移的,这一问题较少得到学者们的关注。 随着经济增长、社会发展和企业的成长,越来越多的 组织通过知识管理来塑造自身的核心竞争力。单一企业不 1 假设提出及模型的建立 可能及时高效地拥有更新产品和服务的所有知识,企业必 须与其它组织或个人进行不同形式的合作,以获取内部不 知识转移机会包含两个方面的要素: 知识发送者和 ① 能产生的知识。因此,组织间知识转移已成为企业获取竞 知识接收者之间存在的现实的或潜在的联系; 知识转移 ② [] 争优势的基础 1 主体之间存在的有助于知识转移的渠道、程序、规则和机 ,也成为当前战略理论研究的中心命题 。 Teece早在 1977年就提出知识转移的思想,认为企业 制等。只有与知识拥有者建立直接或间接的联系,只有在 通过技术国际转移,能积累起大量跨国界应用的知识。 知识发送者和接收者之间存在适合于知识转移的渠道、机 Argote认为企业知识转移是一个组织的经验影响另一个 制、程序及规则等,知识转移转移才可能发生。 组织行动的过程,它意味着知识的改变或者改变知识接受 知识转移动机分为发送者知识转移动机和接收者知 [] 2 者的行为 ; 认为知识转移是知识在不同组织或 识转移动机。知识转移动机影响人们的行为、计划和利益, Bloodgood