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如果面试官问你”职业技能和忠诚度哪个对企业更重要，应该怎么回答职业技能属于工作实力，忠诚度则体现为人品质，对于企业而言，两者都是很重要的。如果一定区分侧重点，感觉忠诚度更为重要。原因在于工作能力可以由后期培训加强而提高，忠诚度则是很难去培养，具有更多的不确定性。一个优秀的企业，是不仅能够提高员工技能，更要建立一种氛围，使员工保持忠诚度，也就是所谓的培养人才和留住人才。自动控制原理、传感器原理及设计、过程控制技术、计算机控制技术、PLC原理及应用、现代控制理论及方法比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.在外地求学的年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服学习和生活中的一些困难,开朗乐观的是我对待生活的态度，自信从容是我成功的砝码，吃苦耐劳是我对待工作的原则，XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。 你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人 我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。 你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。 据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人。 我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。 听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。 你的专业怎么与所申请的职位不对口？ 据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。 你原单位这么好，你却要走，是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿？ 要不断尝试新环境才会有提高，如果一直在一个公司做个小职员只能说明你没有勇气面对新挑战…只不过我觉得经常换工作也不好吧自信最好的办法：只能输给别人，不能输给自己连自己的不相信自己，永远也别奢望别人会相信你自信并完全不来源于别人的肯定，很大程度上来源于自我的认同不会并不可怕，可怕的是你觉得自己学不会，天底下没有学不会的东西，除非你在发现你自己不会的同时就已经趴下了。 最好回答不是，因为你回答是的话，可能新的老板会觉得你的人际关系有问题，你可以说以前老板的坏化也可以说他的，可能你会失去这个机会。建议以原来工作没有挑战来回答，表明你是个上进的人。以上属个人建议。 犯错时就会觉得老板很难相处，平时又觉得老板挺平易近人挺可爱的。然后话锋一转，说自己想获得更好的发展等等不是呀,因为我是看好你们公司的发展前景,从你们公司我可以根你们学习从而得到更好的发展,所以我才会跳槽良禽择木而栖，虽然现在就职的公司对自己各个方面都蛮照顾的，但我自认自己的才能可能更适合找一个更适合自己发展的企业，所以我选择了跳槽。我只是求一份能充分发挥自己才干的企业，跳槽只是种无奈的选择，并不意味着我喜欢跳槽人往高处走 以前的工作虽然不辛苦 但我觉得没有很好的发展前景 正逢贵公司招聘 良好的工作环境 和企业文化 一下就吸引了我 也让我下定了离开原岗位 投奔贵公司的决心 记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。 您在实习期间的收获？ 记住：详细说明当时的情况（Situation），你要达到的目的（Task），你采取了哪些步骤（Actions），事情的结果（Result），还有你得到的经验教训（Lesson learned）以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XXX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。 （刚进公司的时候我很荣幸的被分到电气五班，起初做起事来总是笨手笨脚，也觉得挺辛苦，不过在同事和同学的的关心和帮助下不断进步和成长，也充分感受到公司这个大家庭的团结和温暖，于是我决定就算再苦再累我也要坚持下去，所以工作起来反而觉得轻松了许多。通过虚心请教，在师傅的指导帮忙协助下，我很快的适应了这份工作，经过快一年的实习，我已经掌握了电气作业的基本知识和一些基本注意事项。