如果面试官问你.docVIP

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如果面试官问你”职业技能和忠诚度哪个对企业更重要,应该怎么回答职业技能属于工作实力,忠诚度则体现为人品质,对于企业而言,两者都是很重要的。如果一定区分侧重点,感觉忠诚度更为重要。原因在于工作能力可以由后期培训加强而提高,忠诚度则是很难去培养,具有更多的不确定性。一个优秀的企业,是不仅能够提高员工技能,更要建立一种氛围,使员工保持忠诚度,也就是所谓的培养人才和留住人才。自动控制原理、传感器原理及设计、过程控制技术、计算机控制技术、PLC原理及应用、现代控制理论及方法比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.在外地求学的年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服学习和生活中的一些困难,开朗乐观的是我对待生活的态度,自信从容是我成功的砝码,吃苦耐劳是我对待工作的原则,XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了,希望我没有超时。 你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人 我确信如我有缘加盟贵公司,我将会很快成为社会经验丰富的人,我希望自己有这样一段经历。 你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适。 据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质,另外我善于倾听,因为我感到应把发言机会多多地留给别人。 我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校。 听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。 你的专业怎么与所申请的职位不对口? 据说,21世纪最抢手的就是复合型人才,而外行的灵感也许会超过内行,因为他们没有思维定势,没有条条框框。 你原单位这么好,你却要走,是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿? 要不断尝试新环境才会有提高,如果一直在一个公司做个小职员只能说明你没有勇气面对新挑战…只不过我觉得经常换工作也不好吧自信最好的办法:只能输给别人,不能输给自己连自己的不相信自己,永远也别奢望别人会相信你自信并完全不来源于别人的肯定,很大程度上来源于自我的认同不会并不可怕,可怕的是你觉得自己学不会,天底下没有学不会的东西,除非你在发现你自己不会的同时就已经趴下了。 最好回答不是,因为你回答是的话,可能新的老板会觉得你的人际关系有问题,你可以说以前老板的坏化也可以说他的,可能你会失去这个机会。建议以原来工作没有挑战来回答,表明你是个上进的人。以上属个人建议。 犯错时就会觉得老板很难相处,平时又觉得老板挺平易近人挺可爱的。然后话锋一转,说自己想获得更好的发展等等不是呀,因为我是看好你们公司的发展前景,从你们公司我可以根你们学习从而得到更好的发展,所以我才会跳槽良禽择木而栖,虽然现在就职的公司对自己各个方面都蛮照顾的,但我自认自己的才能可能更适合找一个更适合自己发展的企业,所以我选择了跳槽。我只是求一份能充分发挥自己才干的企业,跳槽只是种无奈的选择,并不意味着我喜欢跳槽人往高处走 以前的工作虽然不辛苦 但我觉得没有很好的发展前景 正逢贵公司招聘 良好的工作环境 和企业文化 一下就吸引了我 也让我下定了离开原岗位 投奔贵公司的决心 记住:所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位,可以自圆其说就行了,不然,他们会觉得你要么太虚伪,要么太狂妄。还有,应该表示对自己的专业的确感兴趣,或者增加点戏剧效果:我本来理解的财务管理就是管账,所以开始的时候还真后悔了一阵,直到大三时开始了在企业的实践,才有了改观,并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信,更重要的是,很自然的由你引导到准备好的问题:实习的收获。 您在实习期间的收获? 记住:详细说明当时的情况(Situation),你要达到的目的(Task),你采取了哪些步骤(Actions),事情的结果(Result),还有你得到的经验教训(Lesson learned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结:原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用,这期间还有很长的一段路要走。还可以说:回到学校后,我对自己的实习经历作了一番总结,发现自己在XXX方面还需要加强。所以,我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在,我对自己很有信心,如果时间能够倒流,我相信我能做到更好。 (刚进公司的时候我很荣幸的被分到电气五班,起初做起事来总是笨手笨脚,也觉得挺辛苦,不过在同事和同学的的关心和帮助下不断进步和成长,也充分感受到公司这个大家庭的团结和温暖,于是我决定就算再苦再累我也要坚持下去,所以工作起来反而觉得轻松了许多。通过虚心请教,在师傅的指导帮忙协助下,我很快的适应了这份工作,经过快一年的实习,我已经掌握了电气作业的基本知识和一些基本注意事项。

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