论机关工会在构建和谐劳动关系中的作用.pdfVIP

维普资讯 第 14卷第4期 2008年 7月 工会论坛 V01．14No．4 TradeUnions’Tribune Jd．2008 ． 论机关工会在构建和谐劳动关系中的作用 石 宏 (齐鲁石化公司机关工会，山东济南255400) [摘 要]和谐社会要靠广大人民群众的亲身实践去创造。在国有企业中，如何构建和谐的劳动关系是构建和谐社会重要的一环 。 工会组织作为职工利益的代表者和维护者，在构建企业和谐的劳动关系中起着不可替代的作用。 [关键词]和谐社会；劳动关系；企业工会 ；科学维权 [中图分类号]D412．6 [文献标识码]A [文章 ~2008 [作者简介]石宏 (1954一)，女，山东淄博人 ，大专文化 ，山东齐鲁石化公司机关工会主管，政工师。 和谐社会要靠广大人民群众的亲身实践去创造。在 位和经济待遇有了明显的差距。特别是在大型企业机关， 国有企业中，如何构建和谐的劳动关系是构建和谐社会重 这种差距近在眼前，很容易造成心理失衡 ，影响了劳动关 要的一环。笔者认为，工会组织作为职工利益的代表者和 系的和谐。二是就业方式多样化，对协调劳动关系的要求 维护者 ，在构建企业和谐的劳动关系中起着不可替代的作 增高。由于加大了机关的改革力度，劳动、人事、分配制度 用 。 发生了深刻变化，使得企业劳动关系出现复杂、多变的趋 一 、 国有企业改革力度的加大对劳动关系和谐的影响 势。如：公司高级管理干部实行了年薪制 ，而机关部室的 近年来 ，随着企业和机关改革力度的加大，机关内部 有些老同志都是工作多年的干事，在公司薪酬制度改革中 组织结构和队伍结构的大幅度调整 ，彻底打破了过去大一 取消了原有的待遇，和一些刚毕业几年的年轻人拿一样的 统的计划经济格局，组织结构、利益关系和分配方式等都 岗位工资；专业机构中的有些集体合同制的职工因体制改 发生了深刻的变化，呈现出劳动关系的复杂化 、就业方式 革转换了身份，由公司的职工转换成 了劳务工；还有部分 的多样化。这给国有企业机关工会工作带来前所未有的 干部职工由于种种原因协解、内退 、待岗等情况 ，造成了不 困难与挑战。一是职工队伍形成为不同群体 ，使工会工作 同程度的心理失衡。劳动关系矛盾越来越突出，呈现出由 对象变得复杂。随着国有企业改革的不断深化，现代企业 个人劳动争议向群体劳动争议转化的特点，容易引发劳动 制度的逐步建立，出现了不同利益的群体 ，表现在政治地 争议和突发事件。三是职工收入差距的不断拉大，使工会 (一)坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针 ，把加强党对工会的领导作为加强党的执政能力建设的重要内容予以 高度重视。全心全意依靠工人阶级是我们党根本的指导方针，也是不可动摇的政治原则。工会是党领导下的工人阶级 的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的维护者。在企业劳动关系发生深刻变化的情况下 ，要 坚持党对工会的领导，这是必然选择 ，也是一大政治优势。首先 ，要考虑在制度上建立健全充分体现和保证党对工会领 导的长效机制，确保工会工作的政治方向；其次，在政策上应给予工会工