基于企业文化要素论的企业文化测评体系架构研究.pdfVIP

企业与文化 基于企业文化要素论的企业文化 测评体系架构研究 陈要立 姜玉满 (郑州轻工业学院 河南 郑州 450002) 摘要 企业文化测评是一种对企业文化进行量化的测评工具 本文对如何选取企业文化测评体系的维度 进行了分析 论述了利用企业文化要素论来架构企业文化测评体系的独特优势 并对各个维度进行了说 明和进一步的细分 最后提出了在确立企业文化测评体系的维度之后所要注意的若干问题 关键词 企业文化测评体系 企业文化要素 测量维度 一 企业文化测评的涵义及其意义 入 并不断发展和创新 在这发展历程中 形成了不 企业文化有优劣之分 优秀的企业文化可以增强企 同的企业文化理论派别 这体现了人们从多个角度来研 业的竞争力 促进企业不断发展 而不好的企业文化对 究企业文化 刘志迎在 企业文化通论 中将其分为 企 企业发展有一定的阻碍作用