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集体经i齐·经济观察 基于因子分析的河北钢铁集团竞争力分析 ■纪谦胡胜德 摘要：文章通过2009年上市钢铁企力．管理能力和可持续发展能力四个一级 企业投入产出与人力优势的能力．所以同 业年报数据．利用SPSSl7．0使用因子分 指标中选取16个小指标分析企业的综合 样把第一丰成分定义为规模因子。因子1 析法对26家上市钢铁企业的竞争力综合 竞争力。如表1。本文以宝钢股份、武钢股 的方差贡献率最大．旋转后为35．965％． 打分．分析河北钢铁集团的竞争力、优势 份、河北钢铁等26家钢铁上市公司作为 说明钢铁行业的规模效应最为显著。因 与劣势。并提出建议。 研究对象．数据来源于各公司2009年年此．钢铁企业不断增加投入、释放产能和 关键词：河北钢铁集团；企业竞争力： 报。上市钢铁企业竞争力指标体系．如表 扩大企业规模是提升企、眦竞争力的关键。 因子分析 1所示。 因子2(F2)上载荷最大的变量为： 2008年6月．由唐钢和邯钢组建了衰1上市钢铁企业竞争力指标体系 X7、X8和X9。这些指标直接反映了企业 河北钢铁集团．本文正是对这一重组后的 总指标 一级指标 二级指标 的盈利能力水平的指标，定义获利能力因 河北钢铁集团现在的竞争力情况进行分 所有者权益X1 子。因子2的方差贡献率为25．008％，对 析。根据2009年钢铁行业上市公司经营 资产总额X2 钢铁企业的竞争力影响很大。 情况以及财务状况．建立了钢铁企业竞争 投入产出 销售收入X3 因子3(F3)上载荷最大的变量为： 能力 力指标体系．并通过因子分析方法得出河 利润总额X4 北钢铁集团竞争力的综合评价。 的管理能力主营业务持续增长能力和偿 投资收益X5 一、构建钢铁企业竞争力模型与数据 债能力．定义为可持续发展因子。因子3 每股收益X6 处理 的方差贡献率为10．219％．对钢铁企业的 销售利润率X7 (一)钢铁企业竞争力指标体系评述 竞争力 获利能力 竞争力影响较大。 主营,Ik*ll润率X8 与原则 综合指 因子4(F4)上载荷最大的变量为： 加权平均净资产收益率X9 国内外许多机构和学者对钢铁企业 称 X14和X15。在金融危机的背景下净利润 技术人员比率X10 竞争力评价指标体系进行了研究．比较有 增长率反映了企业稳定利润的能力．X15 大专以上人员比率X11 代表性的有美国世界钢动态(WSD)评价 管理能力 反映资产管理水平．这两个个指标综合反