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学校分配制度改革不能忽视教职工的“精神利益”.doc
在分配制度改革中
要保护好教师的“精神利益”
河北省政研会课题组
深化分配制度改革是内部管理体制改革的重要内容，是增强内在活力，激励教职工努力工作，促进事业发展的重要保证。近年来，不断深化分配制度改革，使处于之中影响积极性发展。中国人民大学校长纪宝成说，能让卫星上天的是人才，能让马桶不漏水的也是人才。不仅需要需要数量高素质正确运用效率优先、兼顾公平的分配原则根据教学科研人员、管理人员和工勤人员的不同特点，分别制定不同的分配办法。只有收入合理分配，才能激发积极性、性和创造性，提高效益。实现人尽其才、才尽其用逐步建立重实绩、重贡献、向特殊人才和重点岗位倾斜的分配激励机制，形成竞争上岗，能上能下的激励机制大地发挥的才能和智慧，提高教育质量办学水平。是人才和知识最为集中的社会单元，只尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，关心、理解、信任、尊重。
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