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论当前公司文化建设的 问题及改善 田雅君 神华天津煤炭码头有限责任公司党群工作部 300452 的作用，只有从上层开始重视公司文化， 才能带动公司员工对文化的认识，否则， 【文章摘要】 建设的虚无状态，这是目前公司文化建设 公司文化便缺乏得以形成和传播的源头， 公司文化建设日益引起理论界的重 存在的最关键问题。 成为无源之水。公司具体事务的执行者， 视，当前我国大部分公司都处在文化建 2．公司文化建设存在较强的功利性 在领会公司文化的基础上有效地将公司文 设举步维艰的困境之中，单独从公司角 文化属于上层建筑的重要组成部分， 化贯彻到公司事务之中，使公司文化在潜 度来看，存在公司领导人对公司文化建 任何文化都有它特定的内容，因文化内容 移默化中渗透到员工的思想中，I司时也让 设重视不够、公司文化建设功利性过强 的不同对现实所起的作用千差万别。文化 公司之外的市场和其他组织等与公司打交 等问题，针时这些问题采取有效的措施 会对人的世界观、价值观的形成造成重要 道的团体以及个人了解到公司文化，以此 加以改善，砖公司的发展和社会的进步 影响，同样公司文化对公司的生存与发展 促进公司员工以公司文化为荣，进一步强 将起到积极的促进作用。 也会造成不容小觑的影响。由于公司设立 化公司文化，也有利于公司文化的不断成 的宗旨是以盈利为最主要目的，这种目的 熟完善。 【关键词】 反映在公司文化的建设，卜就小免存在功利 第二，正确认识公司文化的作用，建 公司文化；用工模式；文化建设 性，弱化文化的纯粹性，在公司文化上增 立内涵丰富、积极向上的公司文化。公司 加功利性的成分，反而彤成不利于公司长 文化虽然要为食业赚取利润提供促进作 目前各类性质的公司遍布中国大街小 久发展的文化。这种现像在目前公司里面 用，但其作用决不能仅限制在此之内，作 巷，除了一部分规模较人或者存续时间较 非常普遍，上至公司领导，下至普通员工 为社会人，和动物的一个显著区别在于人 长的公司，比较注重公司文化的建设之 大都认为盈利是公刮的首要任务，其他的 是会思考、有精神追求的动物，离开精神 外，很大一部分中小型公司由于受制于公 公司制度建设、运营理念、公司文化等都 上的追求，唯有物质上的富足，人的生活 司发展规模和资金，资源的制约，往往只 要为盈利服务，只有赚取利润是实实在 将是枯燥乏味的。公司文化一方面应有利 注重利润的获取，忽视公司文化的建设。 在、看得见的好处，正是这种意识的存在 于企业对利润的获取，更重要的作用在于 即使那些发展比较成熟的公司，在文化方 使公司文化建设较强的功利性不可避免。 为公司员工提供归宿感，使公司员T能从 面的建设上也仔在种种问题。公司义化作 3．公司人员流动的频繁性制约公司文化 内心找到依靠支撑，视企业为个人存在的 为企业发展的软实力，在知识经济时代日 理念的形成与渗透 组织，发展的平台，和企业在心理上融合 益显露出其价值。因此，深入分析目前中 随着巾．场经济的快速发展，民主、自 一致，这样既能推动公司的发展，也能丰 国公司文化建设的的困境，探寻解决问题 由观念深入人心，我国已基本卜抛弃了大 富员工的思想，真正实现造福员工、发展 的方法，充分发挥文化在公司成长壮大道 锅饭的生产牛活模式，人们获得了支配自 企业．服务社会的多赢目的。 路上的重要价值，具有极其现实的意义。 己生产生活的自由。大锅饭虽然具有造成 第三，改革现有企业用工模式。众所 生产缺乏动力，人浮于事的弊端，但同时 周知，日本的企业相当发达，知名企业数 一、目前中国公司文化建设中存在 也具有一些