人力资源管理 2015本科HRM岗位分析【荐】.pdfVIP

⼈⼒资源开发与管理 职位分析 北京航空航天大学 谢凌玲　副教授 LOGO 纲要 LOGO 第一节第一节 职位分析概述 职位分析概述 第二节 职位分析的具体实施 第三节 职位说明书的编写 职位分析的含义（1 ） LOGO 职位分析是指了解组织内的一种职位并以一种 格式把与这种职位有关的信息描述出来 ，从而使其 他人能了解这种职位的过程。 职位分析提供的信息可以用6W1H来概括 u Who ，谁来完成这些工作 ？ u What ，这一职位的具体工作内容是什么 ？ u When ，工作的时间安排是什么 ？ u Where ，这些工作在哪里进行 ？ u Why ，从事这些工作的目的是什么 ？ u For who ，这些工作的服务对象是谁 ？ u How ，如何进行这些工作 ？ 职位分析的含义（2 ） LOGO v 职位分析的结果 ： §  职位描述 §  职位规范 v 通过职位分析 ，我们要回答 ： §  某职位是做什么事情的 ？ §  什么样的人来做这些事情最合适 ？ 招聘 培训 绩效考核 薪酬 •  我们要 •  培训需 •  绩效指标 •  凭什么 招什么 求分析 •  绩效标准 支付报 样的人 酬 ？ 职位分析是人力资源管理的平台 某公司招聘会计 LOGO v  职位描述 v  招聘人数 ：1 职位描述 ： 1、负责报表编制、税务申报、高新退税、高新企业会计业务 2、向管理层就财务管理、成本控制、财务分析、纳税策划、财务预算提出 建议 3、完成领导交办的其他工作 任职资格 ： l.会计及相关经济管理专业 ，大学专科及以上学历 ，具备中级会计师以上职 称者优先。 2.3年以上财务或相关工作经验。熟悉国家各项相关税务、财务、审计法规 与政策 ，了解企业财务制度与流程 3.具有高新企业会计经验 ，熟练掌握并使用计算机办公软件和财务软件。 4.对数字敏感 ，做事严谨 ，有良好的沟通协调能力和逻辑思维能力 ，具备 良好的财务人员素质。 5.为人踏实 ，品行端正 ，职业素养好 ，敬业 ，责任心强 ，有不断学习的意 愿和能力 ，良好的沟通和人际交往能力。 与职位分析相关的概念 LOGO v  行动(action): §  如启动复印机 v  任务(task) ： §  如复印文件 v  职责(responsibility) §  如监控员工的满意度 ，包括设计 、实施、统计、反馈 v  岗位(position) §  如人力资源经理 v  职位族(job family)