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关于应对经济寒流,稳定职工队伍的.doc
关于应对经济寒流，稳定职工队伍的
调研报告
绍兴县总工会用工研究课题组
自2011年7月以来，在全球经济陷入衰退、国内经济增长趋缓的大背景下,一些地方出现一定规模的企业倒逼、老板“跑路”现象，中小企业陷入又一轮发展困境发展第三产业制造业发展过度服务业发展不足产业结构扭曲加快发展生产性服务业现代物流业，培育壮大高技术服务业生活性服务业，金融服务业完善服务政策，服务市场，服务水平，传统制造业劳动力向服务业顺利转移解决就业问题。
清偿拖欠职工的工资联动排查预警制度公共危机突发事件管理要求将纳入应急预警范畴，整合资源，制定预案加强对企业劳动关系的监控，建立联动排查动态信息处理制度健全劳动关系应急调处机制，对重大隐患做到早发现、早报告、早处理，及时研究应对措施，妥善化解矛盾防患于未然，解决在萌芽掌握协调劳动关系的主动权。 共渡难关要广大职工识大体、顾大局，忠于职守，，共克时艰，合理表达诉求，维护企业和社会的和谐稳定。
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绍兴市第十三次论文、调研报告参评篇目
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