仓库考核方案及职位说明书.xls

物流仓管职位说明书 包装材料仓管职位说明书 辅料仓管职位说明书 仓库主管职位说明书 表格 仓库主管每月得分表 问题款式统计 问题项目 款号 件数 错误点 产生损失 处理方案 考评 电脑出入库 发料数据 发料及时 厂部意见 本月考评结果 职 位 说 明 书 职位名称 仓库主管 在职人员姓名 所属部门 仓库 工资水平 直接上司 闵依群 批准人 工作目标与职责： 工作具体内容 职责模块 主要职责内容 安排所有进料当天清点完毕，来料检验合格后安排当天系统入库 安排所有成衣清点及出入库工作，当天完成成衣系统出入库工作 安排备料及发料：本厂根据生产部指令安排当天备料；外发加工点根据加工合同提前一天备料，根据财务签字确认的放货单发放物料 完成面料月报表 物料品质、颜色、数量的前道核对，并安排面辅料检验工作 安排车间耗材发放 成衣根据厂长提供的经单证签字的放货单放货 仓库所有物件堆放的整齐性和有序性 仓库物料的管理控制，年底审计物料有缺失的，对应的仓库物料管理员按照采购价进行赔偿 关键绩效指标 考核内容及考评分数 考核部门 考核奖金比例 1.电脑出入库数据的准确性100%，错误3次扣罚当月单项奖金的50%，错误3次以上取消当月单项考核奖金！出入库的及时性，1次不及时直接给予150元/次处罚 财务部 2.物品发料准确性：内装物料与发料清单数量一致，发现6次不一致扣罚当月单项考核奖金的50%，6次