基于创新环境下的高校人力资源开发管理研究.pdf

2011 年 1 月 山东青年政治学院学报 Jan ，2011 第 1 期( 总第 149 期) 第( 27) 卷 Journal of Shandong Youth University of Political Science No． 1 Ser． No． 149 Vol． 27 基 于创新环境 下 的高校人力资源开发管理研究 董雪梅 ( ， 250100) 山东大学 山东 济南 : ， 、 、 摘要 高校生存和发展的客观环境正在发 生着日新月异 的变化 对人才 的合作能力 创新能力 解决实 际问题的能力 提 出了更高层次 的要求。传统 的人才管理理念和模 式 已经不能适应社会主义建设事业对创新人才 的迫切需求。创新性 ， 、 。 人力资源的开发和管理对于提升高校核心竞争力 构建和谐 完整 的高校发展战略体系具有至关重要 的作用 关键词: 人力资源; 开发管理; 发展战略 中图分类号: G647 文献标识码: A 文章编号: 1008 － 7605( 2011) 01 － 0096 － 04 Abstract: The objective environment for colleges and universities to sustain and develop is changing constantly and unceasingly ，it challenges human talents with a higher level capability of cooperation ，creativity and solving practical problems． Traditional talent man- agement concepts and models can not adapt to the urgent need for innovative talents for the career of socialist construction． To develop and manage innovative human resources is critical for colleges and universities to promote their core － competitiveness ，and construct an harmonious ，integrated development strategy system． key words: Human resources; Development and management; Developing strategy ， 建设 中国的高等教育发展至今 日 创办和建设高水 与社会主义市场经济体制相适应 的高等教育体 ， 。1992 ， 平大学的呼声此起彼伏 已越来越成为 国内许 多高 制 的新阶段 年 以来 我 国高等教育 的办学体 。 ， ， 、 、 校竞相追求的 目标 教育要改革 教育要发展 其根 制通过共建共管 合并学校 合作办学等形式 的改革 。 ， 本 出路